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學(xué)習(xí)原山精神，爭做新時(shí)代務(wù)林人（1）
原山林場成立于1957年。1957年的原山森林覆蓋率僅2%，職工經(jīng)歷過發(fā)不起工資的困境，更經(jīng)歷過百人傳水植樹、住石屋鑿石植樹、冒雨植樹、18歲女青年被山洪卷走的艱辛。經(jīng)過以孫建博為代表的幾代原山人生生不息的艱苦奮斗，現(xiàn)在原山森林覆蓋率已達(dá)90%以上，林場實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營，“一場兩制”，公司成立后成功上市，苦盡甘來。所有這一切，得益于“原山精神”。
“原山精神”是指以孫建博同志為代表的幾代原山人，60多年來，特別是改革開放以來，在保護(hù)森林資源，推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的不懈奮斗中，培育和形成的以艱苦創(chuàng)業(yè)為主題的精神風(fēng)貌和群體意識(shí)。“原山精神”從四個(gè)層面回答了“干什么”、“怎么干”以及“以什么樣的精神狀態(tài)干”、“為什么干，為誰干”的問題。黨的初心和使命是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，對(duì)于林場來說，初心和使命就是為職工謀幸福、為林場謀發(fā)展、為社會(huì)創(chuàng)財(cái)富。
“對(duì)黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)”是“原山精神”的根本，他們對(duì)“干什么”的回答是，“對(duì)黨最好的報(bào)答，就是讓職工過上更好的日子，讓社會(huì)更加和諧穩(wěn)定”。
“使命至上，艱苦奮斗”是“原山精神”的本質(zhì)。對(duì)“怎么干”的問題，他們的回答是“先治坡后置窩，先生產(chǎn)后生活”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”。
“銳意改革，永不止步的創(chuàng)新精神”是“原山精神”的精髓。它回答了“以什么樣的精神狀態(tài)干”的問題。“干事創(chuàng)業(yè)沒有終點(diǎn)”、“全國林業(yè)學(xué)原山、原山永擔(dān)學(xué)習(xí)標(biāo)桿”是他們對(duì)自己的要求。
“以德治場，凝心聚力的管理理念”是“原山精神”的鮮明特點(diǎn)。“為什么干，為誰干”?他們的回答是 “一起吃苦，一起干活，一起過日子，一起奔小康”的“一家人”理念，以及實(shí)現(xiàn)山綠、場治、業(yè)興、人富的發(fā)展目標(biāo)。
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