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近年來，**縣委認真遵循領導班子建設和年輕干部成長規律，不斷加強組織領導，大力培養選拔優秀年輕干部，為加強領導班子和干部隊伍建設奠定了扎實的基礎。

一是著眼長遠，轉變思想，把年輕干部培養選拔擺重要位置。**縣在每年的組織工作安排中，對年輕干部工作進行專門部署，提出目標要求，嚴格樹立全縣“一盤棋”的大局意識，引導廣大黨員干部胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。自覺把思想和行動統一到縣委縣政府的決策部署上來，嚴格落實年輕干部培養要求，堅定年輕干部攻堅克難的信心，讓他們在凝神聚力、干事創業中提升個人價值感和認同感。鼓勵年輕干部充分發揮主觀能動性，以“無奇不有”的獨特思維、“無中生有”的大膽嘗試、“點石成金”的聰明才智、“莫名其妙”的創新實踐，為建設湖區經濟強縣而不懈奮斗。

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