摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長(zhǎng)中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長(zhǎng)中心組學(xué)習(xí)研討發(fā)言》。
黨的二十大報(bào)告對(duì)新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)進(jìn)行了深刻闡述，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，為新時(shí)代組織工作如何服務(wù)黨的事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須始終堅(jiān)持組織工作服務(wù)黨的事業(yè)發(fā)展這個(gè)根本，全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷提高組織工作質(zhì)量，為走好新的趕考之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，在凝心鑄魂中增強(qiáng)信仰力量。思想清醒才能保持政治堅(jiān)定。在新征程上，面對(duì)更為艱巨的歷史任務(wù)，必須要深化理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論思維、注重理論轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提升政治能力、增強(qiáng)信仰力量、保持思想定力。堅(jiān)持落實(shí)“不忘初心，牢記使命”制度，以黨課“四進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村組、進(jìn)社區(qū)）活動(dòng)為抓手，大力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、實(shí)里走、心里走。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部為重點(diǎn)，分級(jí)分類舉辦黨的二十大精神專題研討班，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神的濃厚氛圍，引導(dǎo)全縣廣大干部群眾不斷深化對(duì)新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)的認(rèn)識(shí)，使**干群思想始終同中央、省委、市委同頻共振，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝心聚力。
二、嚴(yán)密組織體系，在強(qiáng)基固本中增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)力量。組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)鞏固基層黨組織“三化”建設(shè)成果，不斷擦亮“景村”黨建品牌，深耕細(xì)作“黨建+傳統(tǒng)村落保護(hù)”工程，精心打造“黨支部—黨小組—先鋒崗”的“三位一體”黨建矩陣，大力增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，為鄉(xiāng)村振興蓄積強(qiáng)勁的“紅色動(dòng)能”。持續(xù)加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨建網(wǎng)格作用，穩(wěn)步推進(jìn)“黨建+網(wǎng)格+微小事”“黨建+幸福小區(qū)”建設(shè)，大力推動(dòng)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，著力健全完善社區(qū)治理體系，不斷推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。聚焦快遞、外賣、互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，深入開展“千名干部進(jìn)企業(yè)”“小個(gè)專”黨建三年行動(dòng)等工作，以黨建名師工作室、黨建指導(dǎo)員為抓手，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，切實(shí)把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
三、建強(qiáng)干部隊(duì)伍，在造血生肌中增強(qiáng)骨干力量。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。嚴(yán)把干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)政治素質(zhì)鑒定和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，扎實(shí)開展干部政治素質(zhì)考察，著力把對(duì)黨忠誠(chéng)、清廉務(wù)實(shí)的干部選出來(lái)用起來(lái)。牢固樹立重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)、重一線的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化干部考核考察機(jī)制，探索推行一線干部常態(tài)化調(diào)研機(jī)制，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重要工作一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，真正讓有為者有位。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，著力擴(kuò)大年輕干部“增量”、優(yōu)化“流量”、盤活“存量”，完善干部梯次搭配，為事業(yè)發(fā)展提供充足“源頭”活水。切實(shí)用好考核“指揮棒”，全面推行“依事考績(jī)”考核機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整考核指標(biāo)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，大力引導(dǎo)激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
四、廣聚各方英才，在凝智聚力中增強(qiáng)發(fā)展力量。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。牢固樹立人才“第一資源”理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，緊緊圍繞**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)，深化人才“供給側(cè)”改革，依托**非遺、茶葉等產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，大力開展精準(zhǔn)引才、精心育才、精妙用才，讓更多千里馬在“中國(guó)最美鄉(xiāng)村”競(jìng)相奔騰。大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興人才“助力站”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)形成鄉(xiāng)土人才星級(jí)評(píng)鑒“**標(biāo)準(zhǔn)”，激活鄉(xiāng)土人才“一池春水”，努力把**打造成鄉(xiāng)村振興人才集聚新高地。不斷深化人才工作運(yùn)行機(jī)制改革，堅(jiān)持實(shí)施“縣委主要領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、四套班子蹲點(diǎn)幫扶、責(zé)任部門全力保障”的三級(jí)扶企幫才機(jī)制，增強(qiáng)完善人才服務(wù)功能，持續(xù)改善人才發(fā)展環(huán)境，大力宣傳“新**人服務(wù)**”先進(jìn)典型事跡，努力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，為“建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村，勇當(dāng)綠色崛起先鋒”凝聚強(qiáng)大智力支持。
