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2024個(gè)人工作作風(fēng)剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-06-07 19:08:01 收藏 WORD下載

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自單位開展改進(jìn)干部工作作風(fēng)和紀(jì)律教育活動(dòng)以來(lái), 本人積極參加單位組織開展的相關(guān)活動(dòng),嚴(yán)格按照活動(dòng)的各項(xiàng)要求,對(duì)照自己的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺目前存在的問(wèn)題,深刻剖析形成原因,以期達(dá)到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。平時(shí)除了參加單位組織的培訓(xùn)課程外,在工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少.一般在工作中要用到的知識(shí)才開始去學(xué)習(xí),淺嘗則止,缺乏系統(tǒng)性和前瞻性,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的要求.

2、業(yè)務(wù)鉆研不深,開拓創(chuàng)新不夠。對(duì)待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng),滿足于完成任務(wù)。在工作中遇到難題,習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,不能夠及時(shí)提出建議方案,沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。研究工作時(shí)有時(shí)思考不夠周全,只管完成本職工作,沒有很好地為全局工作出謀劃策,有些工作想做又不敢做,缺乏果斷和膽量。

3、缺乏向上的勁頭,工作流于表面。片面地自我滿足,覺得自己雖有缺點(diǎn),但是沒有大的問(wèn)題,自我認(rèn)為不會(huì)影響工作,對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和紀(jì)律教育重要性認(rèn)識(shí)不到位,工作責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)稍顯不足。工作熱情難以持久,工作中重表面、輕實(shí)際,短期行為多、長(zhǎng)效措施少,造成工作被動(dòng),未達(dá)理想效果。面對(duì)經(jīng)常重復(fù)的工作,沒有進(jìn)一步研究思考,習(xí)慣照搬照抄,只求按時(shí)完成工作。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,自認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不主動(dòng)尋找對(duì)策.

4、下村里的時(shí)間較少,聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨觀念,有時(shí)緊有時(shí)松,少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心,溝通交流不夠。

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