摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024人民法院聘用制人員考核辦法》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024人民法院聘用制人員考核辦法》。
第一章總則
第一條為進(jìn)一步做好我院聘用制人員管理工作，推動(dòng)聘用制人員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，參照《**省法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》和有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱聘用制人員，包括省法院聘用制書(shū)記員以及我院自主招聘的駕駛員、司法警察、書(shū)記員等工作人員。
第三條聘用制人員考核堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲分明、簡(jiǎn)便易行。
第二章考核組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條為有效推進(jìn)聘用制人員考核工作，確保考核客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用到位，特成立**市**區(qū)人民法院聘用制人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記以及分管人事部門(mén)的副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括其他班子成員以及審委會(huì)專職委員、政治部負(fù)責(zé)人、審管辦負(fù)責(zé)人、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、督察室負(fù)責(zé)人。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是研究確定考核方案、考核結(jié)果，解決考核中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)考核工作，保障考核工作順利開(kāi)展、落到實(shí)處。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，政治部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，審管辦負(fù)責(zé)人、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、督察室負(fù)責(zé)人兼任辦公室副主任，成員包括政治部、審管辦、執(zhí)行局、綜合辦公室、督察室五個(gè)部門(mén)中具體負(fù)責(zé)考核工作的干警。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)是承擔(dān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)，落實(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組指示，匯總考核數(shù)據(jù)，上報(bào)考核結(jié)果等。
第三章考核內(nèi)容指標(biāo)
第五條考核分為客觀評(píng)價(jià)、主觀評(píng)價(jià)兩部分，另設(shè)附加分、扣分項(xiàng)目作為補(bǔ)充，采取千分制記分，客觀評(píng)價(jià)扣分項(xiàng)扣完相應(yīng)分?jǐn)?shù)為止，不計(jì)負(fù)分。審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)聘用制人員客觀評(píng)價(jià)***分、主觀評(píng)價(jià)***分，最終得分為主觀評(píng)價(jià)得分、客觀評(píng)價(jià)得分與附加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)得分之和；其他部門(mén)聘用制人員不做客觀評(píng)價(jià)，主觀評(píng)價(jià)***分，最終得分為主觀評(píng)價(jià)得分乘以*與附加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)得分之和。
審判部門(mén)聘用制人員客觀評(píng)價(jià)包括跟案數(shù)量、法律文書(shū)上網(wǎng)、案件流程信息填寫(xiě)、電子卷宗制作、案件卷宗質(zhì)量、卷宗歸檔質(zhì)量、完成其他事務(wù)性工作。
執(zhí)行部門(mén)聘用制人員客觀評(píng)價(jià)包括跟案數(shù)量、案件節(jié)點(diǎn)管理、法律文書(shū)質(zhì)量、法律文書(shū)送達(dá)、執(zhí)行期限報(bào)批、案件報(bào)結(jié)、完成其他事務(wù)性工作。
主觀評(píng)價(jià)包括職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力、民主測(cè)評(píng)。
第四章考核程序方法
第六條聘用制人員考核按照以下程序進(jìn)行：
（一）工作總結(jié)
聘用制人員結(jié)合政治思想、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、廉潔自律等方面，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，一式兩份交政治部。
（二）客觀評(píng)價(jià)（***分）
1.審判業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
（1）跟案數(shù)量（***分）
由審管辦匯總審判業(yè)務(wù)聘用制人員的跟案數(shù)量，達(dá)到被考核的審判業(yè)務(wù)聘用制人員記錄案件平均數(shù)的，得滿分。每增加*件，加*.*分；每減少*件，扣*.*分。
（2）法律文書(shū)上網(wǎng)（**分）
法律文書(shū)上網(wǎng)做到應(yīng)上盡上、及時(shí)無(wú)誤的，得滿分。法律文書(shū)上網(wǎng)公布不及時(shí)的，每件扣*分；無(wú)故不上網(wǎng)公布，被審管辦或上級(jí)法院通報(bào)督辦的，每件扣**分。
（3）案件流程信息填寫(xiě)（**分）
各類案件流程信息填報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的，得滿分。因填報(bào)不及時(shí)或出現(xiàn)差錯(cuò)，影響司法統(tǒng)計(jì)工作的，每件扣*分；因案件信息填報(bào)存在重大差錯(cuò)，被上級(jí)法院通報(bào)批評(píng)或給本院司法統(tǒng)計(jì)工作造成嚴(yán)重影響的，每件扣**分。
（4）電子卷宗制作（**分）
各類案件電子卷宗制作上傳及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的，得滿分。因電子卷宗制作上傳不及時(shí)或出現(xiàn)較大差錯(cuò)，影響案件報(bào)結(jié)和司法統(tǒng)計(jì)工作的，每件扣*分；因電子卷宗制作上傳不及時(shí)或出現(xiàn)重大差錯(cuò)，被上級(jí)法院通報(bào)批評(píng)或給本院司法統(tǒng)計(jì)工作造成嚴(yán)重影響的，每件扣**分。
（5）案件卷宗質(zhì)量（**分）
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