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“四提”“五要”明確組織工作目標，提供組工干部行為規范，為組織部門自身建設注入新內涵、提出新要求，必須不折不扣貫徹到行動上、體現在工作中，以作風建設實際成效推動組織工作高質量發展。

一、把“四提”“五要”作為組織部門服務大局的內在動力，增強使命擔當

錨定省委“走在前、開新局”目標，聚焦市委“登高望遠、奮力爭先”要求，在謀劃大局、發展大局、服務大局中彰顯組織工作使命擔當。

一是堅持政治站位再提高。發揮部理論中心組示范作用，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到一切工作自覺從中找立場、明方向、尋答案，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二是堅持境界標準再升華。更加自覺地把組織工作放在大勢大局下思考和行動，研究制定組織系統推動黃河流域生態保護和高質量發展的若干措施，出臺在重大任務重點工作一線培養考察使用干部的意見，推行加快新時代人才強市建設服務推動重點產業高質量發展的若干措施，做到高站位謀劃、高效率推進、高標準檢驗、高質量提升。

三是堅持作風狀態再優化。開展機關作風集中整頓，精準糾治思想境界、精神狀態、工作標準等方面突出問題，推動各項工作從“做沒做”“有沒有”到“好不好”“優不優”轉變，不斷提升服務大局的貢獻度。

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