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*縣歷來在全市工業基礎較強，但科技創新短板多、差距大，基本“一窮二白”。至2022年，全市沒有一家省、市級創新平臺，知識產權工作多年居全市后列，全縣科技綜合水平處全省后列。2022年在壓力和困難重重的情況下，我縣科技工作在省、市科技部門的關心指導和縣委、縣政府的高位推動下，不甘落后，咬緊目標，奮起直追，全縣科技創新工作有了較大進步。專利申請授權增幅居全省第一，增幅分別達到*%和*%，爭創國家級創新平臺*個，省級平臺*個，實現多年來從未取得的好成績。特別是高新技術企業培育，打破多年未實現“零”突破的窘境，新增高企*家，在數量和增幅上均位居全市前列，實現了歷史性突破。
一、提高站位，把高企培育作為工業“三年突圍”的重要抓手。換屆后，縣委、縣政府主要領導非常重視工業發展和工業科技創新，結合*實際出臺創新驅動“*”工程，提出在三年內建成高新技術產業園。研究制訂“工業三年突圍”方案，把培育高企作為產業提質，企業培優的重要突破口，對培育高企提出硬要求，必須三年內實現高企培育*家以上的目標，在2022年堅決打破多年來高企“零”增長的怪象，為“工業三年突圍”打好頭陣。
二、壓實責任，著力將高企培育任務層層傳導。縣委、縣政府圍繞高新技術企業三年培育計劃，制訂了從鄉鎮到部門、從產業辦到企業的全覆蓋考評機制，將任務層層分解，結合全縣四大主導產業發展狀況，提出了三年內鹽鹵藥化產業培育高企*家、機械機電培育*家、箱包皮具培育*家、玻璃燈飾培育*家的任務。特別是在縣委、縣政府出臺的“我為企業辦實事”方案中，將縣級干部和部分重點單位幫扶培育高企列為考核指標。
三、補齊短板，切實為高企培育夯實基礎。導致我縣以往高企培育步伐停滯的因素一方面知識產權授權偏少，另一方面獎補政策不到位。我們將此作為高企培育的突破口，在“工業三年突圍”戰略中出臺一系列科技創新獎補政策，其中對新增高企獎補*萬元/戶，發明專利*萬元/件，及早兌現高新技術企業稅費有關優惠政策。這些舉措有效激發了骨干企業的申報積極性。2022年共有*家企業提出申請愿望，重點規模以上工業實體企業專利申請、授權均實現零突破，全縣專利申請量從2022年的*件增長*件，授權量從*件增長為*件，為高企培育打下扎實基礎。
四、強化服務，努力在培育高企中增強能力。縣科技局始終將高企培育列為科技創新“第一菜單”，在三年培育總量、年度發展計劃、產業企業排序、鄉鎮培育重點等均列出詳細清單，安排*名班子成員分工負責，每周一召開例會，年初、年終召開骨干企業培訓會。分析宣傳高企培育等科技創新工作，對重點企業實行“一對一”幫扶，聯系有關科技服務機構精心指導，先后*次率有關企業向省廳匯報工作。
2022年，我縣高企培育在“補短板，求突破”的艱辛路途中取得了一定的成績，但我們深知，與兄弟縣市區高企培育總量差距仍然較大，服務保障能力問題較多，很難滿足*工業發展水平和企業自身發展需要。為此，在2022年，我們將繼續發揚“創新實干、勇爭一流”的*精神，在高企培育等科技創新工作方面做好以下工作：
一是定目標。年內確保新增高企*家，其中鹽鹵藥化產業培育*家、機械機電培育*家、箱包皮具*家、玻璃燈飾*家，四大支柱產業高企培育全部實現“零”突破。
二是強基礎。圍繞高企培育，重點抓好規上企業研發投入，知識產權工作，確保*%的規上企業實現研發投入，*%的規上企業研發投入達到高企申報標準，專利申請和授權雙增*%以上。
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