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為深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，認真落實國企改革三年行動任務，加快完善中國特色現代企業制度，進一步健全子企業法人治理結構，提升子企業董事會行權履職能力，增強企業改革發展活力，將制度優勢轉化為治理效能。根據《省政府國資委關于省屬企業進一步加大力度落實子企業董事會職權的通知》相關要求，結合集團實際，制定本方案。

一、總體要求

深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，按照“兩個一以貫之”原則，堅持和加強黨的全面領導，堅持依法治企、權責對等、放管結合，切實維護子企業董事會依法行使各項權利,健全運行機制,強化責任監督,進一步規范董事會運作、提高履職能力，不斷增強董事會的權威性、有效性和整體功能，持續提升企業自主經營水平。

二、落實董事會職權子企業范圍及條件

(一)落實董事會職權子企業范圍。穩妥推進落實子企業董事會職權工作，結合子企業的性質及治理情況，率先在重要子企業開展相關工作。

(二)落實董事會職權子企業條件。有關重要子企業一般應滿足以下條件:

1.市場化程度較高，核心主業處于充分競爭領域。

2.公司治理結構和機制健全，以公司章程為基礎的企業

內部制度體系完備，各治理主體權責明確、協調運轉。

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《2024集團公司落實子企業董事會職權工作方案.docx》

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