摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報(bào)》。
今年以來(lái)，按照**市委政法委印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的通知》和**市委組織部、市委政法委等五部門印發(fā)《深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施（試行）》部署要求，**市扎實(shí)推進(jìn)化網(wǎng)格治理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作情況
一是深化拓展“**經(jīng)驗(yàn)”，黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作。結(jié)合作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，與市委組織部、市城建局、市民政局等多部門聯(lián)合對(duì)12處鎮(zhèn)辦基層治理工作進(jìn)行調(diào)研，制定出臺(tái)了《**市全面建設(shè)網(wǎng)格化社會(huì)治理體系試點(diǎn)工作方案》《關(guān)于在全市推廣“青云”微網(wǎng)格經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格精細(xì)化治理的實(shí)施方案》《深入開(kāi)展平安建設(shè)領(lǐng)域“五類風(fēng)險(xiǎn)”防范化解工作方案》以及《關(guān)于深化平安創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)更高水平平安**建設(shè)的工作方案》《實(shí)施社會(huì)治理“八大工程”加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的工作方案》等文件,成立了由市委書記、市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的網(wǎng)格化社會(huì)治理體系領(lǐng)導(dǎo)小組，在城市社區(qū)構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)下的七支服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將小區(qū)黨支部、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格信息員、志愿者、物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)、機(jī)關(guān)包聯(lián)單位干部下沉到城市社區(qū)居委會(huì)；在農(nóng)村深化“鎮(zhèn)街黨（工）委-社區(qū)（新村）黨組織-網(wǎng)格黨支部-網(wǎng)格信息員”服務(wù)模式，平戰(zhàn)結(jié)合開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)全覆蓋。
二是完善提升網(wǎng)格能量，凝聚網(wǎng)格化社會(huì)治理合力。根據(jù)“先試點(diǎn)，后推廣”的原則，在城區(qū)網(wǎng)格分批次推動(dòng)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍職業(yè)化。首批*名專職網(wǎng)格管理員已于6月21日入職開(kāi)展工作，年齡為40周歲以下，第二批*名專職網(wǎng)格管理員已經(jīng)市政府完成上會(huì)材料簽字，籌備向市政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)，計(jì)劃于*月份完成全部城區(qū)網(wǎng)格專職化。同時(shí)，今年還積極與疾控中心、稅務(wù)、公安、司法、檢察院等部門對(duì)接，針對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格融合工作加強(qiáng)溝通和協(xié)作配合，目前正在探索與人社、醫(yī)保、文明城市創(chuàng)建等多部門業(yè)務(wù)對(duì)接，探索構(gòu)建“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)籌”的工作格局。
三是組建網(wǎng)格信息員隊(duì)伍，提升基層社會(huì)治理精準(zhǔn)化水平。召開(kāi)全市農(nóng)村網(wǎng)格精細(xì)化治理專題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在全域推行青云微網(wǎng)格工作經(jīng)驗(yàn)，建立起每*戶左右一個(gè)微網(wǎng)格，配備一名微網(wǎng)格員，每個(gè)鎮(zhèn)街研發(fā)一套微網(wǎng)格小程序的工作做法，每名網(wǎng)格管理員帶領(lǐng)5-10名微網(wǎng)格信息員或樓長(zhǎng)協(xié)助開(kāi)展網(wǎng)格化服務(wù)管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)力量入格、重心前移、服務(wù)延伸，全面提升網(wǎng)格社會(huì)治理精細(xì)化、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。目前全市微網(wǎng)格信息員隊(duì)伍達(dá)到*人，結(jié)合公益崗落實(shí)補(bǔ)貼待遇。已于6月21日對(duì)*處鎮(zhèn)辦綜治中心工作人員、網(wǎng)格管理員、微網(wǎng)格信息員開(kāi)展輪訓(xùn)，目前全市微網(wǎng)格處理群眾訴求達(dá)到*余件，有效降低12345熱線數(shù)量。
四是提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，為全市社會(huì)治理決策提供支持。結(jié)合敲門行動(dòng)和網(wǎng)格管理員能力素質(zhì)提升，在全市推進(jìn)居住人口信息采集和完善。目前平臺(tái)已錄入實(shí)有人口*萬(wàn)人、實(shí)有房屋*萬(wàn)戶、樓棟采集*萬(wàn)座，共處置辦結(jié)城市管理、矛盾糾紛、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)治安等民生事項(xiàng)共計(jì)*萬(wàn)余件，辦結(jié)率達(dá)到*%，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類事項(xiàng)的規(guī)范化、流程化、一體化辦理。
二、存在問(wèn)題
一是網(wǎng)格管理員專職化資金壓力比較大。**市城區(qū)網(wǎng)格管理員共*名，全部實(shí)現(xiàn)專職化，市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政將投入資金約*萬(wàn)元，建議參照公益崗政策，由**市財(cái)政給予相應(yīng)的配套資金，緩解區(qū)市、鎮(zhèn)街兩級(jí)財(cái)政壓力。
二是網(wǎng)格信息員能力水平不高。新組建的網(wǎng)格信息員年齡偏大、理論水平不高，與網(wǎng)格化服務(wù)管理的要求存在一定差距，仍需加強(qiáng)培訓(xùn)。
三、下步措施
一是扎實(shí)推進(jìn)專職網(wǎng)格管理員招聘。積極協(xié)調(diào)市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政配套工資、保險(xiǎn)、服裝、培訓(xùn)等資金，盡快完成城區(qū)網(wǎng)格管理員專職化。
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