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今年以來，全區組織系統認真貫徹落實中央和自治區、**市組織工作會議精神，在區委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，以喜迎黨的二十大為主線，以“雙創”工作為依托，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規范提升年暨“五基三化”攻堅年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質量發展，抓重點、攻難點、創亮點，續寫組織、干部、人才工作新篇章。
一、上半年主要做法和成效
（一）抓實干部選育管用，持續激勵干部擔當作為
樹立重實干重實績的用人導向，注重使用在重大任務和實踐考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，提拔脫貧攻堅、鄉村振興一線干部**人、疫情防控一線干部**人、項目一線干部**人。強化干部鍛煉和后備儲備，選派**名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派**名干部到上級機關跟班學習，**名年輕干部列為后備人才。用好“行動學習”工具提升干部教育質效，高質量承辦**市“黨性教育質量提升+行動學習”項目暨**區“助力平安校園建設+行動學習”項目啟動現場會，扎實推進行動學習在基層干部黨性提升和平安校園建設領域的深化應用。認真做好公務員管理工作，積極探索公務員職級晉升簡化程序，先行先試簡化公務員職級晉升程序得到市委組織部充分肯定。調配職級職數向鄉鎮傾斜，已對鄉鎮**名“老黃牛式”公務員晉升職級進行了考察。
（二）深化實施強基領航，著力鍛造基層戰斗堡壘
以黨旗領航助推鄉村振興，創新打造“柘漓”黨建聯盟和紅雁相思黨建聯盟，整合鎮、村兩級黨組織、兩新組織、聯村單位等多方面力量和資源，推動村級集體經濟由“單打獨斗”向“抱團發展”蛻變。指導下轄村委會成立村企，多維發展村集體經濟，創新打造“定制菜園”，實現休閑農業與集體經濟收入增長有機結合。截至2022年6月，有**個村集體經濟收入達到10萬元以上，有**個村集體經濟收入達到20萬元以上。以黨旗領航加強社區治理，織牢“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”，“四網合一”推動社區清廉建設走深走實。組建“社區‘兩委’干部+社區黨員+在職黨員+志愿者”服務隊伍，著力解決群眾身邊“小事”“難事”。以黨旗領航示范品牌建設，建設**鄉黨建振興廣場和**村屯級黨群服務中心，打造桂陽公路**段黨建示范帶。深入推進“黨旗領航 品質旅游”黨建品牌建設，打造漓江東岸生態旅游黨建引領精品線。通過典型引領，以點串線、以線成帶、以帶促面，形成全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的示范創建格局。
（三）持續優化人才引育，盤活用好人才第一資源
強化校地合作，立足科教組團優勢，做好校地企合作文章，活用機制、引育、科技“三軸”同向發力，匯聚人才強勁動能。與**旅游學院簽訂《戰略合作框架協議》，在人才引育上開展全方位深度合作。注重平臺建設，新建人才培訓基地，舉辦主題沙龍，打造紅頂花園等2個鄉村振興人才工作站。我區人才工作在廣西衛視《第一書記》欄目報道，經驗做法在市委人才工作會議上做書面交流。
二、存在的問題
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