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近日，*審計局組織全體年輕干部緊緊圍繞典型案例，開展警示教育，進一步提高年輕黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，切實筑牢思想防線。
一、堅持政治引領，提高思想認識
我局嚴格按照上級相關文件要求，通過大會動員、集中學習、分層討論等形式，傳達學習《關于在年輕干部中集中開展以案促改警示教育活動的通知》，通報剖析*、*、*三起嚴重違紀違法案例，引導全體干部職工，特別是年輕干部要持續提高思想認識，保持清醒頭腦，深刻領會以案促改是深化標本兼治、推動全面從嚴治黨的迫切需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護挽救干部的重要舉措，也是抓班子帶隊伍、營造良好政治生態的有力抓手，努力把思想和行動統一到上級決策部署上來，不斷增強做好這項工作的自覺性和主動性，切實把會議提出的各項任務要求落到實處。
二、強化組織領導，層層傳導壓力
督促成立以案促改工作領導小組，制定完善《*審計局關于建立健全堅持標本兼治推進以案促改工作運行機制實施辦法》及《以案促改工作方案》，召開動員大會，周密安排部署，逐級傳導壓力，層層夯實責任，推動以案促改工作高質量開展。*名年輕干部結合自身業務工作，在會上交流了學習心得體會。全體干部職工結合三起嚴重違紀違法案例，以案為鑒、以案促改，對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，條目式列出問題清單，找出差距，明確方向。刮骨療毒重整改。督促制定問題整改臺賬，提出具體整改措施，明確整改責任人及整改時限，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，達到懲防并舉、標本兼治的目的。
三、持續守正出新，推動行穩致遠
開展工作中，我局及時梳理問題，不斷創新方式方法，讓以案促改成為推動干部隊伍精神狀態提升、政治生態凈化、各項工作強力推進的有效抓手。結合“能力作風建設年”，以案為鑒，舉一反三，有針對開展廉政談話。緊扣對象特點，堅持分類有針對性的原則，按照一對一廉政談話和集中廉政談話相結合的方式，抓早抓小，筑牢防線，切實加強對年輕干部的關心、關愛、教育監督管理。加強審計隊伍建設，把開展以案促改作為常規性重要工作，納入黨風廉政建設，把以案促改警示教育和黨史學習教育結合起來，突出黨性鍛煉和思想交流，努力把以案促改工作抓在日常、融入日常。圍繞嚴守中央八項規定精神，規范管理制度，修訂完善了《機關公務車輛管理制度》《公務接待管理制度》；圍繞項目申報、招標投標、項目驗收、資金使用等方面問題自查自糾，堵塞漏洞，修訂完善了《機關財務管理制度》，著力構建用制度用權，用制度管人，用制度管事的良好風氣；圍繞嚴格考勤紀律，提高工作效能，修訂完善了《工作人員考勤管理辦法》。
四、狠抓質量控制，樹立審計權威
一要用過硬本領推動提質增效。要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，保持刻苦鉆研的學習勁頭，及時更新知識儲備，提高化解群眾矛盾糾紛的能力和水平，在推動經濟平穩運行中傳遞審計溫度，在主動服務中厚植為民情懷。
二要用優良作風打造審計形象。要切實把“立黨為公，執審為民”的要求，具體地落實到審計實務中去，堅定地做黨和國家、人民的“忠誠衛士”，自覺凈化工作圈、朋友圈，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，始終保持清醒頭腦，不斷強化廉潔自律意識，從嚴從細從實要求自己，全力做好各項審計工作，自覺維護審計干部“忠誠、干凈、擔當”的良好形象。
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