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同志們：
剛剛，**書記帶領大家學習了《求是》雜志發表的習近平總書記重要文章《堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之》，下面結合企業實際，我談一下自己的三點認識和體會：
一、學習貫徹習近平總書記重要文章精神，把穩政治方向，堅定不移推動企業高質量發展
在《堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之》文章中，習近平總書記從歷史和現實相貫通、國際和國內相關聯、理論和實踐相結合的寬廣視角，對高舉中國特色社會主義偉大旗幟這個重大問題作出全面系統深入的闡述，為新時代堅持和發展中國特色社會主義提供了科學指引。我們要深刻認識到，一方面，一以貫之堅持和發展中國特色社會主義，就是要切實增強政治方向。要切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，保持政治定力，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，在落實重大政治責任上毫不含糊，在做好重大工作上毫不松懈，為奮力開創企業高質量發展新局面提供堅強的政治保證。另一方面，一以貫之堅持和發展中國特色社會主義，就是要推動形成生動實踐。對西北礦業來講，要把“做強做優做大國有資本和國有企業”作為我們“一以貫之堅持和發展中國特色社會主義”的重要使命，聚焦愜意發展目標定位，在穩步推進全年重點工作的同時，各口各部門、各級各單位要深入開展工作調研，在摸清底數、掌握實情的同時找準路數，提前謀劃明年工作思路，精準排定明年經濟指標、項目計劃、財務預算等工作，為明年公司繼續保持良好發展勢頭、實現跨越發展奠定堅實基礎。
二、樹立正確的選人用人導向，激勵廣大干部職工擔當作為
新發布的《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），主要對不適宜擔任現職干部的領導職務進行組織調整作出規范，健全能上能下的選人用人機制。一是推進領導干部能上能下，首先思想上要做到正確認識。從國家層面來看，當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大都前所未有，迫切需要把各級領導班子和干部隊伍管嚴管實、建好建強。從企業實際情況看，干部隊伍整體上是過硬的，在區域整合、安全生產、“兩化融合”、權證辦理等工作中都取得了不錯成績，但也存在一些與新形勢、新征程、新任務不相適應的現象，比如少數干部還存在庸懶散躺、推拖繞躲等問題，影響了工作的進度和成效。對此，必須把握《規定》的內涵要義和深遠意義，以高標準嚴要求鍛造堪當企業發展重任的干部隊伍。二是推進領導干部能上能下，關鍵是要抓落實真見效。公司自成立以來，始終把黨員干部隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓，在“三通道”建設、青年人才培養計劃等方面進行了積極探索，也制定《推進領導干部能上能下實施細則（試行）》，關鍵是要抓實落地。要以“實干與業績”為導向，堅持在生產接續、安全管控、資源開發、安保維穩、疫情防控等急難險重任務中考察干部，在從嚴治黨專項督查問題整改、安全隱患排查整治中考察干部，在創新創效、政策“掘金”、管理賦能、業績提升、價值創造中考察干部；落實好“末位調整”政策，讓那些懶作為、不作為、不稱職的干部“能下”，讓那些有能力、敢作為、勇承擔的干部“能上”，大力營造西北礦業“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人環境。三是推進領導干部能上能下，要嚴格遵守廉潔從業規定。從剛才的學習中，我們了解到黨中央對“領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理”作出了明確規定。對此，我們要自覺把家風建設擺在突出位置，帶頭自律守正、奉公守法，嚴格管教好親屬子女，防止“燈下黑”。要嚴格落實領導干部報告個人有關事項的規定，紀委要做好日常監督工作，特別是抓好廉潔檔案審查，以及“兩節”期間的紀檢監察等工作，營造風清氣正的良好政治生態。
三、聚焦安全和諧穩定，全力以赴做好上級安排部署的各項工作任務和目標
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