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洗碗工合同范本 第1篇
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，本著*等互利的原則，甲方聘任乙方承包餐飲部之洗碗部，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘請(qǐng)乙方在酒店工作，1500元包干承包，不負(fù)責(zé)乙方的住宿安排，享受本酒店員工同等年終獎(jiǎng)和其它福利，但無月獎(jiǎng)，試用期為三個(gè)月。
二、乙方負(fù)責(zé)餐飲部所有碗具、餐具、廚具和菜品的清洗工作，隸屬餐包部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，乙方必須服從管理，聽從指揮，積極參加應(yīng)急行動(dòng)和酒店的其它活動(dòng)。自覺維修甲方利益及聲譽(yù)。
三、乙方人員必須遵守甲方的《員工手冊(cè)》及酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)按照《衛(wèi)生管理?xiàng)l例與法規(guī)》對(duì)所有碗具、餐具、廚具和菜品的清洗干凈，完成甲方交付各項(xiàng)任務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊(cè)》及有關(guān)制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
四、乙方對(duì)廚房工作的用品負(fù)有管理責(zé)任，乙方必須杜絕長流水、長明燈，如有人為損壞或丟失需照價(jià)賠償。
五、甲方為乙方在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，但在工作過程中應(yīng)注意安全操作，防滑傷、摔傷。
六、在不影響甲方正常工作的情況下，乙方自行安排休息。
七、承包期內(nèi)，乙方人員不得泄露酒店機(jī)密，如有違者，根據(jù)甲有關(guān)制度對(duì)乙方從重處罰，情況嚴(yán)重可立即解除承包協(xié)議（甲方不對(duì)乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償）。
八、甲方屬于服務(wù)行業(yè)，有淡、旺季之分，淡季時(shí)期工作量小，甲方月承包款不變；旺季工作量大，乙方不得因工作量大等原因辭職，如因乙方在旺季時(shí)期辭職給甲方經(jīng)營工作中造成相關(guān)影響，甲方將扣發(fā)乙方當(dāng)月承包款1500元為對(duì)甲方的補(bǔ)償，并不予退還廚房保證金。
九、本合同書為期一年，自 年 月 日至 年 月 日止，乙方須在簽訂合同之后每人向甲方繳納廚房保證金伍佰元，在乙方工資中扣除。
十、酒店如經(jīng)營體制發(fā)生任何變化，雙方提前解除合同。
十一、本合同書一經(jīng)雙方簽字，即發(fā)生法律效力。合同一式四份，甲方二份（總辦、財(cái)務(wù)），乙各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
洗碗工合同書擴(kuò)展閱讀
洗碗工合同書（擴(kuò)展1）
——洗碗工臨時(shí)用工協(xié)議書 (菁華1篇)
洗碗工合同范本 第2篇
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(四)乙方請(qǐng)假必須有書面請(qǐng)假條，同時(shí)需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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