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成都兼職合同范本(熱門26篇)

合同范本 時間:2024-06-08 13:27:01 收藏 WORD下載

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成都兼職合同范本 第1篇

兼職是指一人同時擔任兩個或兩個以上的職務。那么兼職勞務合同是怎樣的呢?這里給大家分享一些關于兼職人員勞務合同模板,希望對大家有所幫助。

甲方:__有限公司

乙方:___________________________

鑒于乙方為 人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為 年。

本協議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

乙方根據甲方工作要求和安排,擔任 職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

成都兼職合同范本 第2篇

甲方:__________(用人單位)

乙方:__________

根據《^v^民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條 勞務期限自_______年______月______日開始,至_______年______月______日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。

第三條 乙方提供勞務的方式為: ____________。

第四條 乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括: 第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一,本協議終止:

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一個月通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請_____仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:____________(蓋章)

法定代表人(簽字):____________

乙方:____________(蓋章)

_______年______月______日

成都兼職合同范本 第3篇

甲方(用人單位):________________________

乙方(勞動者):________________________

根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月___日起至________年____月___日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在 崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(工作)任務,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方執行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的,應告知乙方。

3、《根據^v^職業病防治法》的有關規定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬

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