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違約補償合同范本 第1篇
甲方：身份證號：系的父親
身份證號：系的母親
身份證號：系的配偶
身份證號：系的孩子
乙方：
于年月日在臨清工地施工中不幸身亡。甲方作為其直系親屬，現就其死亡賠償事宜與乙方自愿達成如下協議：
一、乙方一次性支付甲方喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、處理喪葬事宜的各項支出等共計元。
二、以上賠償款項在本協議簽訂時日內過付，甲方收款時另行向乙方出具收條。
三、甲方不再向乙方主張其他任何權利，也不再要求乙方承擔其他任何責任，不再向其他第三方主張權利
四、甲方一致同意將上述賠償款以銀行轉賬或者現金形式由乙方直接支付給名下。
甲方內部之間就補償款項在供養親屬間進行合理分配，如由此引發爭議概由甲方負責，與乙方無關。
五、本協議為一次性終結賠償協議，甲乙雙方再無其他爭議。
六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日
協議書
甲方：身份證號：系的父親
身份證號：系的母親
乙方：
于年月日在臨清工地施工中不幸身亡。甲方作為其直系親屬，現就其死亡賠償事宜與乙方自愿另行達成如下協議：
一、乙方另行支付給甲方及其他直系親屬一次性支付甲方喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、處理喪葬事宜的各項支出等共計元。
二、自本協議簽訂日內，由乙方以銀行轉賬或者現金形式將上述款項直接支付給甲方名下。甲方收款時另行向乙方出具收條。
三、甲方負責將此款項在全部直系家屬中進行合理分配，如由此引發爭議概由甲方負責，與乙方無關。
四、甲方保證全部直系親屬不會就本次事故及相差賠償事宜再向乙方和其他第三方主張其他任何權利，也不再要求乙方和其他第三方承擔其他任何責任，不會因本協議及其他協議給乙方帶來任何影響和損失等。
五、如出現本協議第四條所列情況或者給乙方帶來影響和損失，則甲方應當返還本協議第一條所約定的另行支付的全部款項。
六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日
違約補償合同范本 第2篇
勞動法并沒有限制用人單位與勞動者約定違約金，在實踐活動中，采用當事人意思自治的原則，即當事人可以自由約定違約金。但是，為保護勞動者的合法權益，一些地方性法規規定了違約金限制，如北京地區便禁止用人單位與勞動者約定的違約金超過勞動者本人解除勞動合同前12個月的工資總額。 在本案中，用人單位約定三萬元的違約金過高，小王可以要求減免。勞動法規定了用人單位與勞動者可以約定違約金條款，在一定程度上限制了勞動者的辭職權。
為進一步保障勞動者的勞動自由權，《勞動合同法》規定在一般情況下，用人單位不得與勞動者約定違約金。只有特殊情況才能約定違約金，如：用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業技術培訓并約定了培訓協議的或者那些高級管理人員、高級技術人員及其他負有保密義務的人員與用人單位約定了競業限制協議的。根據《勞動合同法》的規定，20xx年1月1日勞動合同法實施之后，類似小王的情況，用人單位是不能與小王約定違約金的，即便是雙方在勞動合同中載有違約金條款的也是無效 然而，對于違反勞動合同約定的違約責任并不僅限于支付違約金，根據勞動法、勞動合同法和原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定而解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者還賠償用人單位下列損失：
第一，用人單位招收錄用其所支付的費用;
第二，用人單位為其支付的培訓費用;
第三，對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
第四，勞動合同約定的其他賠償費。
所以，勞動者在解除勞動合同的過程中應當履行相關義務，以免由于行使權利不當而惹禍上身。在現實生活中，勞動者不辭而別、擅自離職等行為，都是違法解除勞動合同的典型。其實，勞動者在解除勞動合同過程中，只要履行相關的義務，也是可以充分保障自己解除勞動合同權利的。
違約補償合同范本 第3篇
甲方：________________
乙方：________________
鑒于：
1、_____年_____月_____日，甲、乙雙方共同簽訂了《購銷合同》(合同編號：_________________)，乙方購買_________________材料
2、甲方應于_____年_____月_____日前向乙方交付材料。
3、材料逾期完成，甲方未能按合同約定期限向乙方交付材料
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