摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024縣人民法院人才工作述職報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣人民法院人才工作述職報告》。
根據(jù)安排，現(xiàn)將2022年度抓人才工作有關情況，簡要述職如下：
一、學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想情況
一是將習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想以及中央、省市縣各級黨委有關會議精神納入黨組理論學習中心組和法院干部人才教育培訓學習計劃中，院黨組率先垂范把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為重要政治任務，引導全院干警切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和會議精神上來。
二是堅持黨管人才原則，全面加強人才工作組織領導。按照縣委組織部及縣委人才工作領導小組總體部署，對《“我為人才辦實事”活動實施方案》中工作目標進行了分解、全面落實責任，以黨建帶隊建促審判，進一步加強法院人才工作組織領導，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，為法院良性發(fā)展提供堅強人才支撐。
三是定期召開會議，研究人才工作。牢固樹立人才是第一資源的理念，聽取各部門關于人才工作情況匯報，結(jié)合省高院拉練檢查反饋問題整改和人民法庭規(guī)范化建設工作，研究解決法院人才培養(yǎng)中的短板，解決工作中存在的年輕干部成長緩慢的問題，促進法院年輕干部較快成長。
二、2022年度人才工作重點任務完成情況
一是依靠制度保障，實現(xiàn)人才精細化管理。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級關于人民法院人員分類管理和員額法官進入退出規(guī)定等有關工作精神，堅持黨管干部、公平公正、注重實績原則，科學配置我院員額法官、法官助理、書記員等，公開擇優(yōu)選任員額法官，配強配足司法輔助人員，推進法院審判隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設。2022年度為推進員額法官遴選工作，制定本院《員額法官遴選工作方案》并依法依規(guī)推進落實。
二是開展教育培訓，狠抓人才綜合素養(yǎng)提升。按照人才培養(yǎng)規(guī)劃的總體要求、基本原則、培訓內(nèi)容等，結(jié)合黨組理論學習中心組、黨支部“三會一課”、法官大講堂、青年干警讀書班等形式開展政治理論素養(yǎng)培訓；按照黨員干部教育培訓工作計劃，每年結(jié)合工作崗位、業(yè)務職能分層次開展有針對性的業(yè)務技能培訓；
三是突出“導師”作用，在實踐中培育鍛煉人才。建立一對一結(jié)對幫帶制度，挑選作風實、能力強、品行好的優(yōu)秀法官“導師”與年輕法官助理結(jié)對幫扶，實現(xiàn)“精準施教”；成立青年干部讀書班，結(jié)合年輕干警工作實踐中經(jīng)常碰到困難和問題，由經(jīng)驗豐富的前輩積極組織開展經(jīng)驗交流和技能指導，促進年輕干警的專業(yè)素養(yǎng)和辦案能力穩(wěn)步提升；為各高校人才提供實習崗位，2022年暑期共接受全國各大高校16名法學專業(yè)學生在我院各基層業(yè)務部門實習。
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