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近年來，**黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，開展“建證”黨建工作品牌，堅持“融入中心、服務大局”，堅持將黨建工作融入各項工作全過程，堅持落實到生產經營之中，強化貫徹力執(zhí)行力，以生產經營的成效來檢驗黨建工作效果，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)高質量全面發(fā)展。全面落實黨建工作責任制，不斷夯實組織建設根基；堅持面向基層、服務一線，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，打通基層黨建“最后一公里”,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
一、融入制度強組織，加強培訓提素質
**黨委嚴格按照中建集團黨組、建工黨委各項制度規(guī)定，從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、強化基本保障入手，不斷加強基層黨支部標準化規(guī)范化建設。強化基層黨組織建設，規(guī)范黨總支（支部）工作流程，提升黨建工作的科學化、標準化水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨組織應建必建全覆蓋。堅持每月召開黨支部書記月度工作例會，基層黨支部書記月度工作報告制度，黨委工作部對“三會一課”、主題黨日、發(fā)展黨員、黨組織應建必建、換屆選舉、創(chuàng)先爭優(yōu)等基礎工作月月督促落實，帶著干、盯著做、馬上辦，確保了基層黨建工作有效開展，黨務干部隊伍整體素質逐步提高。
健全組織。**黨委嚴格落實“四同步”要求，依據新下發(fā)的《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中建集團“三細則一手冊”》，結合公司行政機構調整實際，對公司所屬的黨總支和黨支部設置進行了規(guī)范,均配備專兼職書記，做到了組織應建必建機構健全，黨的基層組織100%全覆蓋。
嚴格考核。結合公司實際，制定了差異化的黨建、紀檢責任考核指標，制訂各黨總支（支部）書記和黨委工作部、紀檢監(jiān)察部人員KPI指標，將KPI指標和年度創(chuàng)獎、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)杯結合起來，確保責任真正落到實處。聯合商務、財務、合約、項目管理、安全等九大業(yè)務部門力量，對各在建項目第一季度整體情況進行檢查通報，抓源頭、堵漏洞，切實發(fā)揮各部門聯動的監(jiān)督檢查合力。
強化培訓。公司建立支部書記月度工作例會制度，結合支部書記月度工作報告，每月對重點工作落實情況進行跟蹤匯報，講評工作，推動落實。以“學業(yè)務、提素質、促發(fā)展”為主題，**黨委、工會組織了商務、財務、人力資源、科技、安全、項目管理、黨群、紀檢、包括具有現場經驗的農民工代表參與的大規(guī)模培訓考核活動。通過“講、問、考”結合的方式，學習講解專業(yè)知識、制度、流程，員工參與率和各業(yè)務線講課率均達到**%以上，培訓考核100%。
二、融入決策強責任，把關定向促落實
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強公司領導班子工作機制和黨委會議事決策制度，規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)領導集體的決策行為，提高民主決策、科學決策水平，**黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、中央《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和黨內有關規(guī)定，貫徹民主集中制，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，做到了融入決策強責任，把關定向促落實的目的。
明確目標強責任。年初，公司召開黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作會、經濟工作會和二屆四次職工代表大會，安排部署公司20**年黨群、紀檢的主要工作任務。為把集團“兩會”及公司“三會”精神落實到位，各單位均召開專題會議，對會議精神進行了學習，明確工作目標和任務。
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