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同志們：
剛才宣讀了任職文件，本次提拔使用的科級領導干部代表分別作了表態發言，紀檢組長作了任前廉政談話，在黨風廉政建設上作了具體要求，請同志們務必謹記，抓好貫徹落實。
任前談話制度是選人用人的重要環節，對干部的教育管理、保證干部順利到任、實現工作正常交接，特別是對干部在新崗位上的正常履職、健康成長有著重要作用，市局黨委歷來都非常重視。習近平總書記指出：管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。黨委立足工作實際，充分調動各層次、各類型、各年齡段干部積極性，確保部門領導干部年齡層次相符、學歷能力相配、經歷經驗相補、性格氣質相容。主要從兩點考慮出發：一是政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨委始終堅持把加強領導干部隊伍建設作為重要任務來抓，堅持好干部標準，鮮明用人導向，我們隊伍形成了風清氣正的良好政治生態，領導干部帶領所在部門始終保持堅定的信念、飽滿的熱情、高昂的斗志，忠誠履職、奮勇進取，夜以繼日、不勝不休，齊心協力實現了工作成效進入一流方陣。二是領導崗位是稀缺資源，是干事創業的平臺。崗位是一種榮譽，但更多的是一種責任，在其位應負其責；崗位也是一種權力，但更多的是一份辛勞，掌其權當盡其力。同志們能夠在本單位、本部門領導崗位中占據一席之地，既有自身努力的因素，更靠組織的培養、同事的支持。因此，大家要感恩組織、感恩同事，用實際行動和優異成績來回報組織的信任、同事的認可，帶領所在部門的工作更上臺階，為工作穩中求進、高位奮進作出更大貢獻。
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