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為進一步加強市*局黨組織建設，增強綜合服務水平，提高黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。根據上級關于黨組織軟弱渙散整頓相關工作要求，我支部高度重視，認真開展了整頓工作，通過一段時間的整章建制，支部的凝聚力得到加強，戰斗堡壘作用得到提升，較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務?，F針對前階段整改情況總結匯報如下：
一、基本情況
*黨委共有*個基層黨委、*個基層黨支部，共*名黨員，其中正式黨員*名、預備黨員*名。此次市*局黨組織軟弱渙散整頓工作，按照上級黨委、市委組織部相關要求，堅持高標準嚴要求，著眼鞏固提升整頓工作成效，通過上級反饋、各黨支部自查，共發現*方面*余項問題，主要集中在以下幾方面：
一是班子結構不合理。基層黨員干部是*發展的“生力軍”。但一些基層黨組織因年齡較大黨員占比較高，且受教育程度、文化素質偏低，導致黨員先鋒模范作用發揮不充分(其中*個支委*名成員年齡最大的*歲，最小的*歲,平均年齡*歲)，嚴重影響整體班子的戰斗力，致使*局各項工作開展滯后。
二是黨建工作質量不高。有些黨支部召集黨員會議決議有關事項時經常出現“冷場”，或一致性無意見，黨員會議質量不高，成效不明顯。同時，部分基礎黨務工作者落實和開展黨建工作面臨很多困難，且不能很好地發揮主觀能動性，有些只講“經驗主義”，缺乏創新意識，與社會需求之間存在明顯差異，長此以往，基層黨組織凝聚力逐步減弱，出現軟弱渙散問題。
三是黨員教育管理不到位。這主要表現在兩個方面：一方面缺乏計劃性，往往是業務工作擠占政治理論學習時間，黨員學習教育工作隨意性很強，即使有計劃也不能有效實施，造成了黨員教育工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的狀況。另一方面缺乏制度化，制度貼在墻上，組織落實不夠，黨員教育工作的積極性、主動性不強。
四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但與之不相適應的是，部分黨員落實制度的自覺性、行使民主權利的主動性還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展?？陀^方面原因在于，多年來的傳統是過于強調組織本位，重組織要求輕黨員權利，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。
五是對基層黨建工作指導督促不力。局黨委安排部署和督促落實不深不細，監督檢查、發現解決問題不夠，黨建工作沙灘流水不到頭，存在“高空作業”現象。對機關紀檢隊伍建設重視不夠，一些紀檢干部業務不熟、工作主動性差，不會管、管不好；有的奉行“好人主義”，“多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗爭精神、釘釘子精神。全員監督、全方位監督、全領域監督合力尚未完全形成，存在黨內監督職能弱化的問題。
二、整頓工作情況
自整頓工作開展以來，*局黨委堅持以黨建為引領，緊緊圍繞“*”工作目標，以問題為導向，認真貫徹落實市委*書記調研時提出的“*”工作要求，致力整頓好*局黨組織軟弱渙散問題。
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