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堅持黨建引領
推動院落治理促進鄉村振興提質增效
——在全州黨建引領鄉村治理促鄉村振興現場推進會上的發言
近年來，*縣堅持抓重點、破難點、強試點，聚焦黨建引領院落治理，深化共同締造，創新體制機制，推動黨建引領鄉村治理促進鄉村振興提質增效。
壓實工作責任，構建“上下一體”治理格局。一是強化組織領導。縣委始終把全省黨建引領鄉村治理試點作為重要政治任務，成立縣委書記任指揮長的鄉村治理指揮部，組建工作專班，牽頭推進各項工作。縣鄉黨政領導班子成員重點圍繞黨建引領鄉村治理落實“三個一”工作機制，領辦基層黨建重點項目149個。二是強化統籌謀劃。縣黨代會專題研究部署黨建引領鄉村治理工作，審議通過《關于深化黨建引領鄉村治理促進鄉村振興的決定》，制定出臺制度性文件5個。實施提能培訓、示范創建、拉練比武、強村富民四項行動推動農村黨建“整鄉推進、整縣提升”。三是強化協同推進。建立與鄉村振興、農業農村、財政等部門溝通協調機制，統籌資金2000余萬元投入黨建引領鄉村治理工作。圍繞構建縣鄉村三級信息化指揮調度體系，啟動黨建引領鄉村治理信息化系統建設。四是強化考核調度。將黨建引領鄉村治理納入黨建目標責任制考核和黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，分類建立職能部門、鄉鎮重點任務清單，采取“每月調度、季度拉練、年度考核”方式，推動各項任務落實落地落細。
聚焦院落治理，打通“最后一米”治理體系。一是優化治理單元。結合山區實際，以村民相對集中居住、幾代人共同生產生活的自然院落劃分治理單元3238個，聚力打造文明和諧、互幫互助、安定有序的鄰里生活共同體。二是健全組織體系。把黨小組設在院落中，讓黨員在院落治理中發揮作用，健全“村黨組織—院落黨小組—黨員中心戶”橫向到邊、縱向到底的組織體系，設置院落黨小組704個，確定黨員中心戶1989戶，每名黨員負責聯系院落內3至5戶困難群眾，推動黨的組織和工作延伸到院落、到農戶，實現“有形覆蓋”和“有效覆蓋”相統一。三是搭建治理平臺。在村黨支部領導下，整合農村合作社、志愿服務隊、鄉風文明理事會、鄉賢聯誼會等各類社會組織資源，牽頭成立院落理事會458個，搭建“黨小組+理事會”工作平臺，規范治理規程、厚植治理力量。明確宣傳政策法規、管護基礎設施、整治人居環境、開展鄰里互助、推進平安創建、樹立文明新風等6項黨建引領院落治理重點任務，推行鄉鎮班子成員包村、尖刀班黨員干部包聯院落機制，共辦理民生實事1.6萬件次。四是締造美好生活。在院落治理中充分運用共同締造理念和方法，縣級出臺方案實施“以獎代補”政策，扎實開展院落環境整治，20至50戶的院落獎補5萬元，50戶以上的獎補10萬元，確定年底前建成500個示范院落目標，目前已建成106個。黃金洞鄉興隆坳村矮壩院落2名黨員帶動群眾自發投資20多萬元，投勞1500余個，就地取材建美庭院、房前屋后栽花種果，構建出“桃花紅、菜花黃、茶園美”的鄉村美景。
堅持固本創優，夯實“振興一線”治理基礎。一是建強戰斗堡壘。推進黨群服務中心規范化建設，推行“一站式服務”，179個事項可在村級辦理。7個鄉鎮成立集體經營公司抱團發展壯大集體經濟，落實集體經濟收入與村干部報酬掛鉤的激勵機制，上年度發放獎勵報酬102萬元，119名村干部人均享受0.86萬元補貼。二是建強骨干隊伍。利用武漢市東西湖區對口幫扶機遇，換屆后累計選派192名村“兩委”成員外出培訓、掛職鍛煉。探索“定向招考錄用、分類教育培訓、統籌落實保障、全域動態使用”村級后備力量招聘機制，公開招錄村干部助理189名，共培養村級后備干部583名。三是擦亮黨建品牌。圍繞黨建引領院落治理、村級集體經濟發展、鄉鎮黨校建設等方面，由鄉鎮黨委書記領題，推進基層黨建“一鄉一品”建設。聚焦政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強，打造農村示范黨支部45個。四是打造振興樣板。按照標準化、規范化、便民化、內涵化“四化”要求，建成全國紅色美麗村莊7個。今年，*村被評為全州鄉村振興示范村，*村忠堡大捷紀念園被確定為國家3A級旅游景區，*村被評為全國“一村一品”示范村，切實推動抓黨建促鞏固拓展脫貧攻堅成果工作落到實處。
