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近年來，*街道以“三區五園”建設為依托，緊扣全區人才工作要點，扎實做好各項工作。*先后獲得“區*英才計劃”資助，*科技即將接受“區*英才計劃”評審，*名人才入選區“*人才培養工程”。下一步，我們將創新舉措，深耕細作，奮力打開*人才工作新局面。
更高站位把牢人才工作導向。堅持黨管人才原則，發揮黨工委在人才工作中的核心領導作用，不斷提升基層人才工作的科學化、規范化水平。完善推進機制。把人才工作作為街道年度重點工作抓實抓常，進一步落實黨工委定期推進人才工作制度，及時調度和評估工作成效。注重內部協調，切實強化街道黨群、經發、財政等多部門間的溝通協作，形成統一高效的運行機制。完善工作網絡。拓寬工作渠道，強化上下協同，落實人才工作專干，提高企業人才專員設立覆蓋面，切實形成人才工作網絡。完善考核體系。嚴格人才工作目標責任制，將年度目標任務細化分解到相關條線，明確工作質量和進度要求。同時，與年度考核掛鉤，完善獎勵激勵辦法，推動責任到崗、任務到人，確保完成全年目標任務。
更實舉措拓寬人才引育渠道。創新人才引育方式，努力打造一支符合*產業創新、城市轉型的人才隊伍。堅持政府推動和企業主動相結合。以企業需求為導向，落實黨政領導聯系企業、服務人才機制，把“走訪重點企業、摸排人才需求”作為重點工作縱深推進。依托*等市級工程技術研究中心，積極尋求才企合作新空間。堅持自主引才和委托合作相結合。立足“精一優二強三”產業方向，放寬視野、主動出擊，開展招才引智專場活動，精心籌劃“*英才”創新創業系列賽。借力在外知名人士、科技鎮長團等多方資源，以才引才薦才，做大人才工作“朋友圈”。堅持招商引資和招才引智相結合。健全聯動機制，將項目引建與人才工作同部署同推進。對新引進項目，強化人才同項目、項目同產業的對接，構建產才融合的良性格局。圍繞在建的*都市創業園，強化街道層面與運營團隊的協作配合，做到招才引智和招商引資雙向發力。
更大力度涵養人才發展生態。以“招商引資突破年”“營商環境提升年”為契機，持續把優化服務作為留住人才、用好人才的基礎環節來抓。做強平臺載體。全力筑巢引鳳，圍繞“研發在中創、孵化轉化在*”的思路，深挖國際青創園等平臺潛力，加速*都市創業園建設，利用現有物業探索打造人才項目眾創空間，推動恒生科創中心簽約落地。做實基礎配套。堅持走“產城人融合發展”之路，優化空間布局，強化綜合能級，持續提升交通、教育、醫療等公共配套。完善人才獎補政策，以配建新居和安置房改造推進人才公寓建設。做細服務保障。深化“智匯*”計劃，堅持問題導向、結果導向，在人才申報、資金扶持、技術研發、項目孵化等方面精準施策、協同配合，落實全過程服務，讓人才工作更有溫度，項目建設跑出加速度。
