摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024關于醫院黨建引領在推動公立醫院高質量發展中的實踐報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024關于醫院黨建引領在推動公立醫院高質量發展中的實踐報告》。
醫務人員是公立醫院運行和發展的主體，是我國醫療服務體系的主體，是黨領導衛生健康戰線的生力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。為持續改善基本醫療衛生服務公平性、突發公共衛生事件的防控與救治、保障人民群眾生命安全和身體健康發揮了重要作用。因此對醫務人員的關系管理，是直接影響員工工作效率和醫院運行效率及公立醫院在醫療服務體系中的重要作用。**市**醫院黨委著力加強黨對公立醫院的領導作用，并實施了黨建引領在推動公立醫院高質量發展“員工幸福”“患者滿意”的“雙滿意”新文化中的實踐工作。
一、實施背景
長期以來，醫院始終只以患者的“滿意”和“不滿意”與醫療經濟效益，作為考核衡量醫院發展的標準，忽視了醫院發展的多維度衡量標準，也缺少對主要維度衡量標準的內涵擴容與增值賦能。不夠全面的衡量標準直接影響到公立醫院高質量發展主體主觀能動性的激發，醫療整體效率的發揮。習近平總書記指出，各級黨委、政府和全社會都要關心愛護醫務人員，形成尊醫重衛的良好氛圍。醫衛人員作為衛生健康事業的核心資源、主體力量和持續動力，直接決定醫療服務的質量和人民群眾滿意度。
二、實踐過程
醫院發展是有計劃變革和干預措施的，重點關注人性與民主因素，減少沖突、壓力、矛盾等不和諧因素。醫院文化是醫院高質量發展生生不息的動力源泉，文化煥發昂揚向上的精氣神。我院以黨建引領，構造“三途徑切入工作實施方案、三層次遞進重塑醫院文化、三方面強化患者需求導向、三體系構建醫務關愛機制”的實踐方案，著力推動醫院高質量發展中“員工幸福”“患者滿意”的“雙滿意”新文化建設。
（一）“三途徑”切入工作實施方案。1.建立目標化制度化的工作機制。全面推進院黨委及各黨支部組織建設工作，制定全年黨建工作時間表、路線圖，明確目標，確定責任。通過黨支部規范化建設，不斷增強黨支部工作的規范性、有效性。通過“智慧黨建”，構建起立體化黨建工作體系，進一步提升黨建工作科學化水平。始終堅持黨建引領，以人民健康為初心，緊緊圍繞醫院中心工作，采取目標責任制、分工合作協同，落實工作推進。2.采用全覆蓋的工作理念。深化把“黨支部建在科室”，在醫院行政層級管理形式中，補充以黨支部的團隊結構形式。既保持了行政層級管理形式標準化程度和運行效率的優點，也能因補充黨支部這一團隊結構的形式而增強靈活性、創造性。迭代“一支部一品牌”建設，要求各黨支部進行目標管理的激勵方法，采用SWOT分析法，結合支部特點分別領辦醫院的一項重點工作任務，形成“處處亮身份，月月出成效”的政治生態。3.拓寬黨建共建平臺的工作形式。挖掘“黨建+業務”內涵，構造多層次的融合體系，將黨建根植業務。發揮各黨支部黨員的專業技能、技能資源共享，最大程度發揮各黨堡壘的特色和優勢，實現全院**個黨支部與**家單位完成黨建健康聯盟結對共建，形成“黨建帶動共建，共建促進發展”的新局面。醫院黨委強化黨建考核和督促工作，指導各支部的共建結對工作，以黨建構筑平臺，以平臺連接資源、以資源匯聚服務、以服務激發活力，實現黨建健康聯盟成員單位的跨界合作、資源共享、抱團發展、集群前進，實實在在為共建單位提供針對、有效的服務，共同促進黨建和業務工作取得實效。實現經濟和社會效益雙贏、多方共贏的效果。
…… 此處隱藏2647字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
