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圍繞貫徹落實習近平總書記關(guān)于**要在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上邁出更大步伐的重要指示精神，**省著力促進公務員培訓工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”提升，為全方位推動**高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、突出思想引領(lǐng)“鑄魂”，持續(xù)強化政治訓練
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員培訓的首要任務，教育引導全省公務員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。一是集中開發(fā)樣板課程強化理論武裝。圍繞宣傳闡釋習近平總書記重要講話精神開展課題研究，開發(fā)**門原文研討樣板課和**門專題輔導課，推動黨的創(chuàng)新理論進課堂、進頭腦。二是挖掘用好紅色資源錘煉政治品格。在公務員培訓中加強黨史學習教育，注重發(fā)揮**具有光榮革命傳統(tǒng)、紅色資源豐富的優(yōu)勢，圍繞弘揚太行精神、**精神、**精神、**精神等打造多條培訓路線，用好八路軍總部等革命舊址就近開展體驗教學。三是以理論測試和實際表現(xiàn)檢驗政治訓練成效。采用“線上+線下”方式，對各單位開展創(chuàng)新理論專題學習情況進行監(jiān)測、對參訓公務員政治理論基礎知識進行測試。堅持以落實成效審視政治素養(yǎng)，引導公務員與黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神經(jīng)常對表對標，立足本職崗位做對做實做好。
二、圍繞中心任務“賦能”，持續(xù)推進能力建設
緊扣續(xù)寫**踐行新時代中國特色社會主義的新篇章，著力提高全省公務員把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。一是對接國家重大戰(zhàn)略提升服務大局能力。圍繞中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，結(jié)合**實際開展系列專題培訓，用好對口培訓資源，邀請國家部委領(lǐng)導干部、國內(nèi)知名專家學者來晉授課。二是圍繞省委決策部署提升推動發(fā)展能力。圍繞**能源革命綜合改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和推進新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)發(fā)展等任務，分類分級舉辦**個專題、**期培訓班，培訓****人次。三是聚焦戰(zhàn)略落實落地提升基層執(zhí)行能力。通過送教下基層、結(jié)對幫扶培訓和網(wǎng)絡培訓等方式，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。舉辦全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記專題培訓班，通過網(wǎng)絡實時傳輸進行同步教學，全省****名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和***名街道黨工委書記“同上一堂課”。市縣組織部門舉辦專題培訓班****期，培訓近**萬人次。
三、創(chuàng)新方式方法“塑形”，持續(xù)提升培訓效能
著眼完善公務員培訓工作體系，探索建立培訓新模式，激發(fā)培訓新活力。一是實踐實訓促提升。貫徹落實《公務員初任培訓辦法（試行）》，以太原市為試點建立“從實踐中來到實踐中去”的“雙實踐”初任培訓模式，每月集中*天時間，讓新錄用公務員走進基層一線、田間地頭開展課題實踐，把實踐中的問題帶到培訓課堂進行理論研究，再把研究成果運用到工作實踐中，實現(xiàn)理論與實踐互促共進。二是“云端”課堂促提升。將公務員任職培訓主體班次搬上“云端”網(wǎng)絡平臺，圍繞提高政治能力和領(lǐng)導能力，開發(fā)政治、經(jīng)濟、文化、歷史等各類課程***門，組織新提任領(lǐng)導職務公務員參加培訓，學員平均完成***學時，擴大了任職培訓覆蓋面。三是省校合作促提升。依托**與**大學等全國**所知名高校深化合作的有利契機，堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，聯(lián)合開展公務員培訓師資引進培養(yǎng)計劃，定期選派培訓教師到知名高校學習提升，為開展特色公務員培訓強化支撐。
