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1、XX同志在日常工作和生活中能夠認真履行黨員義務，恪盡職守踐行入黨誓言，但在實際工作中赴基層開展調研“被動”的偏多，對基層所需所想了解不深，服務意識仍需加強。
2、XX同志解決問題時有時會習慣于傳統(tǒng)思維和固有經驗，在創(chuàng)新方面還有些保守，在處理一些新工作、新要求時創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。
3、XX同志能夠認真學習政治理論、黨史黨規(guī)和習近平總書記關于依法治國、從嚴治黨的重要論述，但對深層次問題研究和消化程度還不夠，運用理論指導實踐的工作能力需進一步加強。
4、XX同志聯系基層、服務群眾不夠深入，特別是與系統(tǒng)內的同志交流的多，與普通群眾交流的少，對社情民意掌握不全面，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
5、XX同志在日常工作中多數考慮上級要求，著力點主要放在完成任務上，主動深入群眾較少。這說明宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)還需進一步提升。要講全心全意為人民服務的宗旨與個人世界觀、人生觀和價值觀有機結合起來，扎實開展工作，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題。
6、XX同志爭先進位力度還不夠大，工作任務疲于應付，以完成為目標，標準定得還不夠高，完成質量還不夠好，缺乏“爭先進位”的積極性與主動性。
7、XX同志不能自覺地堅持經常性、系統(tǒng)性的政治理論學習，運用理論指導實踐、解決實際問題的能力不夠強。
8、XX同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化，在具體的XX工作中存在著把關不夠嚴，有老好人的思想，對一些打擦邊球的現象，不能嚴格堅持原則。
9、XX同志工作上存在求平穩(wěn)、過得去，工作標準不夠高，有動力不足的現象。
10、XX同志處理工作中的矛盾和問題時，不同程度地存在著形式主義、官僚主義、經驗主義的現象。
11、XX同志與同志間的交流談心比較少，發(fā)現工作中的問題時有急躁情緒，很少做深入細致的思想工作，對同志關心不夠。
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