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近年來，市直機關工委緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，以深化“五抓五做”為載體，以建設政治型、學習型、服務型、效能型、堡壘型、清廉型“六型”機關為目標，深化黨建與業(yè)務工作深度融合，深化模范機關創(chuàng)建取得實效。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步提升政治型機關、學習型機關建設水平。一是推動扎根思想深處。強化政治機關意識，立足實際工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。二是推動落實具體工作。引導機關黨員干部自覺規(guī)范八小時外的政治言行，樹立黨員干部在人民群眾中的良好形象。三是推動講好**故事。組織專班挖掘50個經典紅色故事，各級機關開展紅色故事宣講2700余場。抽調黨員干部組建“紅色**故事”宣講小分隊赴相關單位宣講116場次。
二、用好難得機遇，發(fā)揮比較優(yōu)勢，激勵機關黨員干部主動擔當作為，推動建設服務型機關。一是聚焦沖刺重點。牽頭抓好黨群機構“五比五曬”考評，緊盯項目建設等年度重點工作，集中力量沖刺攻堅。二是聚焦服務效能。連續(xù)3年在機關各黨組織廣泛開展評選活動，共有620余人（次）被評為“服務之星”。三是聚焦破解難題。各黨組織細化任務清單，按月推動工作落實。把主題黨日開到項目現(xiàn)場、基層一線。進一步發(fā)揮黨建組織優(yōu)勢，開展機關黨組織和市區(qū)50家企業(yè)結對共建活動，幫助企業(yè)解決實際問題。
三、圍繞提升“七種能力”，打造專業(yè)化干部隊伍，推動建設效能型機關。一是組織專題“訓”。緊扣全方位推動高質量發(fā)展需求，依托市委黨校和15個省、市級黨員教育培訓示范基地，策劃綠色經濟等10個專題，組織800余名黨員干部參加培訓，提升工作能力水平。二是開展多形式“學”。創(chuàng)新學習機制，帶領黨員干部“走出去”，到現(xiàn)場體驗學；舉辦專題講座，邀請專家學者進行輔導學；通過干部講壇，讓黨員干部相互交流學。三是選派一線“煉”。市直各黨組織選派300余名年輕干部深入基層接受鍛煉，不斷提升綜合素質。
四、發(fā)揮“關鍵少數”作用，推動建設堡壘型機關。一是牽牢黨建責任“牛鼻子”。每年下發(fā)黨建工作責任書，開展抓黨建述職評議和黨建考評，壓實定責、述責、督責鏈條。二是增強隊伍凝聚力。堅持“一把手抓、抓一把手”，壓緊壓實黨建責任，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。三是提升基層組織力。建立工委領導掛鉤聯(lián)系片區(qū)和聯(lián)系點制度，按月開展調研指導，按季召開黨建片區(qū)會議交流工作，推動重點任務落實。
五、發(fā)揚蘇區(qū)老區(qū)精神，堅持實干實效，推動建設清廉型機關。一是提高辦事效率。弘揚“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良傳統(tǒng)，對重點工作實行任務項目化、項目清單化，形成全過程工作閉環(huán)。在全市各級機關設立黨員先鋒崗5000余個，切實做到機關黨員服務走在前、作表率。二是減輕基層負擔。常態(tài)化推進形式主義、官僚主義突出問題專項整治，深化政治監(jiān)督、下沉監(jiān)督、日常監(jiān)督，鞏固風清氣正政治生態(tài)。三是增強為民實效。推行“近鄰黨建”，開展“進社區(qū)、亮身份、強服務”活動，選派機關在職黨員干部擔任所居住小區(qū)黨建指導員，實行黨員“線上接單、線下解難”。
