摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024中層干部隊伍建設工作會議總結講話提綱》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024中層干部隊伍建設工作會議總結講話提綱》。
同志們：
召開這次全市中層干部隊伍建設暨開展“贏在中層”行動動員會議，主要目的是提振全市中層干部精氣神、打通貫徹落實“中梗阻”，推動全市上下心往一處想、勁往一處使，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化建設新征程新局面。剛才，**位代表作了表態(tài)發(fā)言，**同志宣讀了工作方案、提出了具體要求，大家要知行合一、言行一致，共同把我們的事業(yè)抓好抓實。
中層干部處于“兵頭將尾”的特殊位置，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量、事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。各級各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，深刻認識加強中層干部隊伍建設是推動“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”的必然選擇，是加強干部思想能力作風建設的重要舉措，是培養(yǎng)領導班子接續(xù)力量的迫切需要，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，以務實管用的措施，開展好“贏在中層”行動，重點在干部交流、考核、培養(yǎng)上集中發(fā)力，真正把中層干部變成中堅力量，努力建設一支充滿活力、堪當重任的高素質中層干部隊伍。
一要突出常態(tài)化交流。堅持事業(yè)優(yōu)先、人崗相適，積極穩(wěn)妥推進中層干部輪崗交流，重點解決思想顧慮不愿交流、專業(yè)性強不好交流、中層干部后備不足等問題，打造結構合理的干部梯隊，確保達到預期效果。
二要突出差異化考核。推動考核由部門向科室和個人延伸，科學精準制定考核指標，科室身上有擔子，人人肩上有責任，干與不干不一樣、干多干少不一樣，確保考出實績、考出士氣、考出干勁。
三要突出多樣化培養(yǎng)。堅持培訓育人，分類分級開展教育培訓，引導中層干部強化理論武裝、加強政策研究、加快知識更新。堅持以事練人，組織中層干部到基層一線、項目前線、維穩(wěn)戰(zhàn)線經(jīng)風雨見世面，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。堅持制度管人，用好談心談話、容錯糾錯等制度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，為敢于擔當、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
各級黨組織書記要把中層干部隊伍建設作為“一把手”工程來抓，黨委（黨組）扛牢主體責任、抓好工作統(tǒng)籌，有關部門精心組織、抓好落實、形成合力。要細化工作任務，強化指導督導，確保各項要求落到實處、見到實效。
