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2024關(guān)于如何做好企業(yè)青年員工思想政治工作的思考與對策(集團(tuán)公司)

述職報告 時間:2023-08-19 19:56:01 收藏 WORD下載

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思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源,是國有企業(yè)管理工作的重要組成部分。成立于**年的*市天物供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家國有控股的貿(mào)易型企業(yè),現(xiàn)有職工*名,其中,男職工*名,女職工*名。從職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)來看呈現(xiàn)出年輕化特點(diǎn),*%的職工年齡都在*歲以下,平均年齡**歲;從學(xué)歷來看,大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比**%。如何有針對性做好這些青年員工的思想政治工作,引導(dǎo)他們提升思想水平,達(dá)到鼓勵他們腳踏實(shí)地的敬業(yè)愛崗,努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新課題,而且必須用心抓好,并抓出成效。

一、加強(qiáng)青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要高度重視思想政治工作,改革推進(jìn)到哪一步,思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。這一重要論述,是今后一個時期加強(qiáng)思想政治工作的核心引領(lǐng)。如何發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,關(guān)鍵在于如何做好思想政治工作,通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、制度保障等,使社會主義核心價值觀內(nèi)化為職工群眾的精神追求,外化為職工群眾的自覺行動。思想政治工作做不好,會阻礙企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,使員工思想不統(tǒng)一、行為導(dǎo)向不一致,進(jìn)一步致使企業(yè)的凝聚力急速下降,并最終直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和在市場的競爭地位。因此,我們必須提高政治站位,堅(jiān)定政治自覺,站在戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識到新時代思想政治工作的重大現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)歷史意義,以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感,把這項(xiàng)工作做細(xì)、做好、做實(shí)、做深、做透,努力以思想認(rèn)識的新飛躍開創(chuàng)工作的新局面。

二、思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障

做好企業(yè)的思想政治工作,必須打造一支素質(zhì)過硬的政工干部隊(duì)伍,對此,筆者提出幾點(diǎn)看法:一是要配齊、配強(qiáng)政工干部隊(duì)伍。認(rèn)真選拔政工干部,不斷更新政工干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu),吸納有政治素養(yǎng)、有工作能力的優(yōu)秀人才加入到政工干部隊(duì)伍中來。二是要加強(qiáng)政工人員的教育培養(yǎng)。要通過集中教育學(xué)習(xí)和崗位職業(yè)實(shí)踐,加強(qiáng)對政治思想素質(zhì)、工作能力素質(zhì)和道德情感素質(zhì)的培訓(xùn)培養(yǎng),同時實(shí)行政工人員的輪崗機(jī)制,讓他們在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干,努力打造一支政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、復(fù)合型的政工干部隊(duì)伍。三是要保障好政工人員的權(quán)益。要切實(shí)保障好政工人員的政治待遇和物質(zhì)待遇,把精神與物質(zhì)的激勵恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來,精神激勵為主,必要的物質(zhì)激勵為輔,為提高企業(yè)政工人員精神境界提供條件和基礎(chǔ),確保政工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)青年員工的思想政治工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、提供新動力

青年作為社會的中堅(jiān)力量,擁有豐富的創(chuàng)造力、旺盛的生命力和無限的激情,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),青年員工是生力軍。做好廣大青年員工的思想政治工作,不僅對提高青年積極性和創(chuàng)造性具有積極作用,而且對于提升企業(yè)核心競爭力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。當(dāng)代青年作為充分被知識滋潤的一代,他們思想活躍且具有較好的基本素質(zhì),思維也更加敏捷,創(chuàng)新意識很強(qiáng)。

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