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同志們:
今天，我們召開這次全市工會組織工作會議，是為了貫徹落實全省基層工會建設暨“雙措并舉，二次覆蓋”工作現場推進會，總結2021年全市工會組織工作，并對2022年工會組織工作進行動員和部署，努力推動我市基層工會組織建設工作不斷創新發展。今天的會議，市總高度重視，主席辦公會專題進行了研究，*主席親自參加會議并將作重要講話，請大家深入學習領會，認真貫徹落實。下面，我就2021年全市工會組織建設工作情況和2022年全市工會組織建設工作主要任務講幾點意見。
一、2021年全市工會組織建設工作主要情況
2021年，全市各級工會認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，堅持“打基礎、強基層、增活力”的工作思路，加強組建工會和發展會員工作不放松，加強基層工會規范化建設不放松，加強工會干部隊伍建設不放松，全市基層工會組織建設工作取得了較大進展。一是開展了出租車企業建會集中行動，強力推進非公企業建會和勞務派遣工入會，突破了組建工會和發展會員工作難點；二是扎實開展企業工會規范化達標建設，啟動了“樹千家示范工會”活動，開展模范職工之家評選表彰活動，進一步提升了基層工會組織建設規范化水平；大力推行非公企業工會主席協議管理模式，加大工會干部教育培訓工作力度，進一步推進了基層工會干部隊伍建設。2021年，全市共發展會員*人，其中農民工*人，新建基層工會組織*個，新增基層工會涵蓋單位*個，全面完成了省總下達的組建工作各項指標，被省總評為組建工作優秀單位，并位列全省組建工作專項考核第一名。這些成績的取得，是在座的各位共同努力的結果。在此，我代表市總工會，向大家表示衷心的感謝！
近年來，我市基層工會組織建設取得新進展，這主要得益于正確的工作思路和有效的工作方法，概括起來有五條：一是領導重視支持；二是各方協調配合；三是突出重點難點；四是健全工作機制；五是積極開拓創新。這些思路和做法，我們要繼續堅持和發展。
在總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地認識到，我市基層工會組織建設工作還存在一些薄弱環節。如分類抓建會的思路不寬，小型非公經濟組織和新社會組織建會率不高，組建工作還存在很多空白點和死角；基層工會的組建數量和建會質量不平衡，尤其是非公企業工會工作水平不高；基層工會活力不夠，作用發揮有限。這些問題，我們必須高度重視并認真對待，采取有效措施，切實加以解決。
二、2022年全市工會組織建設工作主要任務
當前，隨著經濟和社會發展，我市基層工會組織建設工作面臨著新的形勢和任務。全市各級工會要正確認識和分析面臨的新形勢和新要求，抓住機遇，開拓創新，努力推動我市工會組建工作再上新臺階。
（一）突出重點，推進工會組建工作持續發展
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