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機關黨建課題研究工作匯報
近年來，省直機關工委堅持聚焦機關黨建重難點問題，扎實開展課題研究，先后2次承擔黨建研究會機關專委會下達的牽頭任務，多項研究成果獲特別獎和一、二等獎，多次在機關黨建課題研討會作交流發言，大大提升了研究能力，為推動新時代機關黨建高質量發展貢獻了智慧和力量。主要做法是：
一、奔著問題去，高起點統籌謀劃
一是提高站位。工委領導班子高度重視課題研究工作，將其作為推動新時代機關黨建高質量發展的重要途徑和有力抓手，做到了“三納入、三結合”，即納入領導班子重要議事日程、納入機關黨建工作要點和責任清單、納入年度考核重要內容；與巡視反饋問題整改相結合、與推動年度重點工作落實相結合、與工委半年和年度務虛會相結合，切實把課題研究工作抓在日常融入經常。
二是精心選題。問題是時代的聲音，是創新的起點。工委緊跟黨中央和省委決策部署，緊貼省直機關黨建工作實際，每年確定2至3個重點課題，做到有什么問題就研究什么問題、什么問題突出就攻克什么問題。幾年來，先后圍繞黨員思想動態分析、糾治機關黨建形式主義官僚主義問題、全面提高新時代機關黨建工作質量、推動新時代機關黨建工作責任制落實、加強政治機關建設等課題，深入開展調研，傾聽基層呼聲，回應時代之問，有力推動機關黨建工作創新發展。
三是強化領導。堅持每年向省直單位、市機關工委下達課題調研任務，實施科學分組，指定牽頭單位，明確完成時限，有序組織實施。工委帶頭開展課題調研，抽調精兵強將，成立課題專班，主要領導、分管領導分別擔任組長和副組長，并全程參與、帶頭調研、加強指導、跟蹤問效，班子成員帶頭分片進行調研。注重加強研究室隊伍建設，從工委機關挑選政治素質高、文字基礎好、工作作風實、奉獻精神強的年輕同志，配強骨干隊伍，應用“熒屏工作法”，做好傳幫帶，為課題研究工作提供有力的人才保障。
二、奔著解決問題去，高標準調查研究
一是把問題找準。開展課題研究，關鍵是要大力發揚求真務實的調研之風，在找準查實問題上下功夫。調研前，注重做足功課，熟悉政策規定、掌握調研方法、梳理突出問題、擬定實施方案，確保有的放矢；調研中，綜合運用分類座談、實地調研、網絡問卷、個別訪談等方法，深入調研、解剖麻雀，既看機關、也看基層，既總結經驗、更發現問題，準確把握真實情況、基層訴求、群眾期盼。近幾年，工委始終堅持問題導向，并將其貫穿于課題調研的全過程，查準機關黨建存在的分類指導不精準、能力素質不過硬、制度執行不到位等問題，為對癥下藥、靶向治療打下基礎，多項調研成果獲得省委領導的充分肯定。
二是把研究做深。堅持既重調查、又重研究，廣泛搜集第一手材料，系統梳理各方面的問題，開展去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里的思考分析綜合，努力把問題的本質和規律弄準確，把解決問題的思路和對策研究透。2020年，黨建研究會機關專委會賦予了“推動新時代機關黨建工作責任制落實”的課題牽頭任務，我們克服疫情影響，采取召開專題務虛會、分層分類座談、協調全國25家成員單位共同研討等方式，集思廣益、深剖細研，對機關黨建工作責任制的歷史脈絡、基本內涵、實踐探索、突出問題、對策措施，進行了全面深入研究，圓滿完成研討任務，課題榮獲特別獎，并在研討會上作交流發言。
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