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今年以來，市委組織部制定并出臺《組織工作服務優化營商環境八條措施》，，提出組織工作服務優化營商環境的硬舉措，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢，全力打造“全國一流、全省領先”的營商環境，推動經濟社會高質量跨越式發展?，F將有關情況簡要匯報如下：
一、凝聚大抓營商環境思想共識。將《優化營商環境條例》《省優化營商環境辦法》等政策法規作為全市黨員干部理論學習的重要內容，結合理論學習中心組學習、支部主題黨日、“三會一課”，每年至少專題學習研討1次。4月底前，組織行政審批部門、窗口服務單位等開展“營商環境思想解放”大討論，引導廣大黨員干部牢固樹立“抓營商環境就是抓發展”的理念，凝聚打造“全國一流、全省領先”營商環境的思想共識。
二、提升抓黨建促優化營商環境質量。聚焦市場主體關切，引導機關黨組織、在職黨員結合“我為群眾辦實事”“雙報到雙服務雙報告”等活動，每年為企業群眾服務不少于12小時、6小時。把優化營商環境相關指標作為“星級模范機關”創建的重要內容，每2年創建“星級模范機關”不少于100個。鼓勵支持行政審批部門、窗口服務單位等黨組織與企業黨組織結對共建，每年開展聯建共建活動不少于1次。開展兩新組織“送政策解難題、送服務促發展、送溫暖強信心”活動，每年至少為聯系企業解決不少于3個實際問題。深化園區產業鏈黨建共同體建設，力爭每年建設100個左右市級黨建共同體鏈主企業示范點，帶動形成集群優勢，塑造特色產業。加快推進“智慧黨建”綜合服務平臺與政務服務平臺互聯互通，綜合運用信息化手段，建設一體化“互聯網+監管”平臺。
三、鍛造大抓營商環境的過硬隊伍。注重干部能力素質培養，每年專題培訓營商環境等經濟社會發展知識不少于2期。每年到營商環境重點職能部門或工作一線開展干部調研不少于1次，針對工作需要，精準設置公務員招錄職位；每年選派不少于10名優秀干部到中央企業、省級機關和上海等發達地區掛職鍛煉；選派不少于50名優秀干部到各級發改、工信、商務、投促、政務服務、市場監管等優化營商環境重點職能部門實踐鍛煉；選派一批干部到駐外招商平臺鍛煉，通過“三年一考核一輪換”，激勵黨員干部不斷提高抓營商環境建設的能力和水平。
四、優化人才服務環境。每年深入企業、科研院所、醫院、高校等綜合調研不少于2次，及時了解、積極回應用人主體及人才的所需所盼。推進院校地企合作，深入實施“產業人才”“技能大師”“高層次創新創業團隊”等培養引進計劃，每年引入產業人才不少于50人。建設人才服務“一站式”窗口，在戶籍辦理、市場監管、稅務、金融、住房、海關、配偶隨遷、子女就學、社會保障、職稱評定等方面提供優質服務。支持“3+6+2”產業行業領軍企業牽頭組建創新聯合體，建設一批專業化實習實訓基地，讓創新人才不斷流向園區、流向企業。
五、構建親清新型政商關系。堅持“親而有度、清而有為”的政商交往原則，主要領導帶頭掛鉤聯系民營企業，各級黨政主要負責人和發改、工信、商務、投促、能源、住建、金融、市場監管等部門負責人每年直接聯系服務企業不少于2次。鼓勵干部傾聽市場主體意見呼聲，切實解決企業發展遇到的難點、堵點問題。嚴格落實嚴密防范公職人員違規插手招商引資項目優化營商環境制度，堅決守住政商交往的底線。
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