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2024石油公司意識形態(tài)工作總結和下步工作計劃

述職報告 時間:2024-05-12 19:48:48 收藏 WORD下載

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一、過去一年工作回顧

(一)嚴密組織,層層壓實責任。突出思想政治引領,加強督促指導,層層傳導壓力,壓緊壓實責任,抓實推動意識形態(tài)工作的貫徹落實。一是強化組織領導,x公司黨委成立意識形態(tài)工作領導小組,黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨群科室主要負責人及基層黨總支(黨支部)書記為成員,明確黨委的主體責任、書記的第一責任人責任、分管領導的直接責任及基層單位的工作責任,形成黨委統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、黨員干部積極參與的意識形態(tài)工作格局。二是嚴格督導考核,將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為2021年民主生活會和述職報告的重要內容,納入干部考核及季度專業(yè)內審。專題研究意識形態(tài)工作,編寫x公司黨委意識形態(tài)工作專題報告,將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為重要內容,用好專業(yè)內審檢查等契機,強化督導落實。三是完善規(guī)章制度,按照公司宣傳部長培訓班下發(fā)迎檢清單和公司黨委意識形態(tài)工作檢查考核辦法,抓住“理論與陣地”兩個重點,一方面做好工作成果、特點亮點的梳理,整理相關資料;另一方面針對問題短板,加緊完善制度,督導各單位各部門更新網(wǎng)頁、排查網(wǎng)頁內容,完善各類陣地管理制度和基礎臺帳,建立新聞審稿制度,共建立各類臺賬資料x大類x項。

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