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根據市委、縣委關于“提士氣強擔當建機制促發展”作風建設要求，為切實解決當前辦公室干部隊伍業務能力和工作作風方面存在的突出問題，縣政府辦公室于10月8日起圍繞“強素質轉作風提質量爭一流”主題開展了為期一個月的干部紀律作風學習整頓活動。現將學習整頓情況簡要總結如下：
一、主要經驗與做法
（一）堅持以上率下，活動推進扎實有序
一是成立組織機構。為確保作風整頓活動扎實有效地開展，縣政府辦成立了以辦公室黨組書記、辦公室主任為組長，辦公室各位副主任、縣紀委派駐政府辦紀檢組組長為副組長，紀檢干部和各股室負責同志為成員的作風整頓活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責集中整頓工作的綜合協調、組織推進、督導檢查等工作。二是扎實安排部署。為推進學習任務落到實處，有步驟地開展作風整頓活動，辦公室制定了《“強素質轉作風提質量爭一流”集中整頓活動實施方案》等指導性文件，于xx月x日召開了辦公室作風整頓活動動員大會。各股室、各下屬單位結合崗位實際，研究制定了重點突出、內容具體、針對性較強的學習計劃，在學習活動中做到了對癥下藥、有的放矢，避免了學習整頓活動出現搞形式、走過場的現象。三是落實整改責任。辦公室班子成員主動扛起集中整頓主體責任，發揮“頭雁效應”。主要領導主動帶頭學習業務、帶頭查找問題、帶頭整改提高，一級抓一級，層層抓落實，走在集中學習整頓前列，為辦公室其他干部職工做出了表率，有力推進干部業務能力提升，工作作風明顯好轉。通過集中培訓促進了所有干部對省市縣最新政策、辦公室各項規章制度和紀律作風入心入腦，深入全面了解和掌握，達到了補齊短板、內強素質外樹形象的目的。
（二）堅持以學促改，邊學邊改確保實效
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