摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024公司黨總支“能力作風建設年”活動推進情況工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024公司黨總支“能力作風建設年”活動推進情況工作匯報》。
按照集團《關于印發<x黨委開展“能力作風建設年”活動的實施方案>的通知》，x黨政高度重視，積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全公司組織開展“能力作風建設年”活動，做到早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取了工作的主動性，現將工作開展情況匯報如下。
一、領導重視，啟動迅速，健全機構，落實責任
x在接到《通知》后，及時組織相關部門負責人召開專題會議，首先對文件精神進行學習，同時部署各項工作要求，并召開全公司干部大會，動員各基層黨支部和全體黨員干部，緊緊圍繞集團黨委二屆五次全會、集團三屆三次職代會暨2022年工作會和公司2022年黨政工作會議各項部署，總結工作、查找問題、明確方向，自覺把“能力作風建設年”活動作為黨建工作重要任務，貫穿全年、融入日常、發揮作用，大力營造躬身入局、擔當作為、銳意進取、狠抓落實的濃厚氛圍。
為了加強對開展“能力作風建設年”活動的領導，x成立了以黨政主要領導為組長的“能力作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織干部科，負責日常工作。公司黨總支副書記兼任辦公室主任，組織干部科科長任常務副主任，綜合辦公室主任，宣教科科長，紀檢監察科科長，企管科科長，根據工作關聯度，從相關單位抽調精干力量成立工作專班，推動活動開展，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二、制定方案，精心實施，全力以赴，不留死角
為了推動開展“能力作風建設年”活動的開展，x黨政領導班子及相關部門進行會議研究后，及時制定了《x有限公司黨總支開展“作風建設年”活動實施方案》、《x“能力作風建設年”活動領導小組組成人員名單》和《x“能力作風建設年”活動辦公室各項工作職責》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。
三、開展大討論活動，查找問題，制定責任清單
為了深入貫徹落實《x黨委開展“能力作風建設年”活動的實施方案》精神，x黨總支要求各黨支部、各業務科室，聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風，提升“五大能力”大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展，切實達到“五個明顯增強”的目標。一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強；二是聯系服務職工的能力作風明顯增強；三是深入調查研究的能力作風明顯增強；四是防范化解重大風險的能力作風明顯增強；五是推進改革創新的能力作風明顯增強。
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