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近日，中共中央政治局委員、中組部部長XX在全國組織部長會議上強調(diào)，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”時代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期，更應(yīng)該鼓勵青年干部擔當起自己的擔當、肩負起自己的肩負、奉獻出自己的奉獻，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，猶魚之有淵。”年輕干部要堅持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù)，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實。通過進一步強化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻的思想之魂。
以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”。“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗。”敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革，樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
以務(wù)實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”2月7日上午，XX全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進工作作風宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向，讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”要通過各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，擔當時代之責。
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