摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在國企黨委理論學習中心組培育和弘揚工匠精神專題研討交流會上的發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在國企黨委理論學習中心組培育和弘揚工匠精神專題研討交流會上的發(fā)言》。
同志們：
黨的十八大以來，黨和國家高度重視工匠精神及其培育，習近平總書記更是在多個場合對工匠精神作出一系列重要論述，賦予工匠精神以時代精神內(nèi)涵。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)為實現(xiàn)制造強國、做強實體經(jīng)濟培養(yǎng)造就了一大批技術精湛、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高技能人才，是培育和弘揚工匠精神的重要實踐場域。下面，我談幾點體會，以供同志們參考。
一、堅持以黨的建設為引領，加強黨組織對工匠精神培育的統(tǒng)一領導
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)要牢記自身的政治屬性和政治功能，堅持以黨建為引領，做好工匠精神培育工作，保證黨和國家關于人才培養(yǎng)和工匠精神培育的路線、方針、政策得到貫徹落實。
一是把工匠精神融入中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。工匠精神作為國有企業(yè)黨組織所提倡的精神要素，與堅持黨的領導是統(tǒng)一的，要將其融入現(xiàn)代企業(yè)制度，使黨組織的領導作用進一步鞏固和強化。要推動董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層等企業(yè)主體充分發(fā)揚工匠精神，把依法履職和為民服務有機結合，把個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)前途命運緊密聯(lián)系，為企分憂、治企有方、興企有為、服務社會；要將工匠精神融入企業(yè)的文化品牌、經(jīng)營策略、制度遵循、行為規(guī)范，并在公司治理中得到體現(xiàn)。二是在推進黨建與工建互促中開展工匠精神培育。黨的領導是引領國有企業(yè)工匠精神培育的根本保證，基層工會是國有企業(yè)黨組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是推動工匠精神培育落地的推動者和組織者。要以黨建帶工建，國有企業(yè)黨組織可以運用黨的建設工作優(yōu)勢推動基層工會組織設置、體制機制、工作方式完善，不斷提高國有企業(yè)黨的建設工作質(zhì)量和工會工作質(zhì)量，為工匠精神培育提供政治保證和組織保證。要以工建促黨建，國有企業(yè)工會應成為培育工匠的“搖籃”，通過職代會、廠務公開、民主會議等制度，增強職工推動企業(yè)發(fā)展的積極性主動性；通過制定執(zhí)行可量化的技能人才培育方案，建立工匠事跡、工匠精神宣傳和傳播體系，搭建勞動競賽、技能培訓平臺，做好事關職工權益保護和工匠精神培育的各項服務保障工作。要堅持黨建和工建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建和工建工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮工匠精神培育對于促進國有企業(yè)領導體制調(diào)整、治理機制變化、監(jiān)管模式創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營效率提高的驅動作用和檢驗作用。三是堅持黨管人才原則，把政治過硬、技術高超的技能人才選拔到重要崗位。堅持黨對人才工作的全面領導，國有企業(yè)黨組織對選人用人負有領導和把關職責。中國共產(chǎn)黨的工人階級先鋒隊屬性決定了黨員技能人才是國有企業(yè)黨組織最可信賴的依靠力量。要實施人才強企戰(zhàn)略，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，形成優(yōu)秀人才進企業(yè)領導班子隊伍的培養(yǎng)、引進、使用機制。要尊重基層技能人才、群眾的首創(chuàng)精神，及時把基層成熟的經(jīng)驗做法、技術革新成果上升為指導全局的制度規(guī)范，真正發(fā)揮技能人才對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動作用。
二、堅持以教育培訓為支撐，發(fā)揮校企合作技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢
人才培養(yǎng)的一大模式是加強校企合作，通過學校定向培養(yǎng)與企業(yè)實踐參與相結合，達到人才培養(yǎng)結構與企業(yè)需求間的動態(tài)平衡。
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