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二十大報告指出：腐敗是危害黨的生命力和戰斗力的最大毒瘤，反腐敗是最徹底的自我革命。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。X在公司2023年黨風廉政建設會議上也提出，從黨中央、國資委、集團都高度重視從嚴治黨工作，抓黨風廉政建設決心大、力度強，我們各級都要切實提高“政治三力”，充分認識到該形勢的嚴峻性。作為黨總支書記我肩負著從嚴治黨第一責任人的職責，我將以身作則，不斷強化自身作風建設，增強自身免疫力，自覺抵御外部侵蝕，積極探索黨建與經營業務結合的機制，堅決杜絕“兩張皮”的現象，堅持關口前移抓監督、重心下移抓基層、重點上移抓關鍵，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，為公司高質量發展保駕護航。下面由我發表對于加強基層監督的個人想法：
一、培根鑄魂，增強全員廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
思想是行動的先導，認識是行動的動力，基層監督動作落實的前提，首要是培養廣大干部員工知敬畏、守底線的意識，這就要求公司從制度落實、政治學習、宣傳教育及企業文化傳承方面持續發力。一是嚴格執行黨內政治生活若干準則、“三會一課”、民主生活會等制度，嚴格落實黨內監督條例，將廉政理論學習穿插到黨總支會、辦公會、小組會中，保證學習頻次和質量，密織縱橫交錯的紀律“鐵籠”，讓廣大黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。二是創新黨員學習教育方式，通過運用教育培訓、警示教育、反面案例學習、廉潔基地參觀、文化活動等多種形式，對法紀知識進行有效的宣傳學習，讓廣大干部職工明法紀、知紅線。除此之外，根據公司政治生態情況，結合不同領域的業務范圍、不同崗位人員的工作特點，抓住“關鍵少數”，因地制宜，因人施教，靶向開展廉潔教育。三是打造廉潔文化教育基地，結合X發展“二十字軍規”、優秀員工標準等特有企業文化，凝聚黨員干部干事創業的精氣神，提升干部職工“不想腐”的自覺性，于公司內部、各項目部設立廉潔舉報信箱，暢通監督機制，營造充滿人文情懷的廉潔文化氛圍。
二、關口前移、突出重點，構建融合協同的“大監督”工作格局。
公司黨風廉政建設工作會議指出，綜合監督將是集團紀委近年重點工作方向，也是公司構建廉潔風險防控體系，防范化解違規經營風險隱患的有力抓手，公司將重點推進“大監督”工作格局，構建黨總支全面監督領導、黨風廉政監督工作小組專責監督、業務部門職能監督、各紀檢委員日常監督、基層黨員和員工民主監督“五位一體”的格局，通過同向發力、同頻共振，構建橫向到邊、縱向到底的監督體系，壓緊壓實監督責任“一條鏈”，織牢織密監督“一張網”，充分將紀檢、審計、財務、人力、風控、法律力量優化整合，實現紀檢工作從“單兵作戰”到“協同作戰”的轉變，緊緊圍繞企業的重大事項和風險隱患，實現監督力量有效整合和資源共享，真正發揮促經營、保發展的作用。
在公司經營工作中，為健全及完善公司內審及供方管理工作，強化風險監督，保證工作合規性等，公司已開啟巡檢小組及供方小組的創建工作，下一步將具體推進相關工作；X公司黨總支將進一步制定黨風廉政監督員方案，在各條線選拔黨風廉政監督員，通過方案宣貫、授牌儀式、專業培訓等方式，打造強力高效工作小組，助力“大監督”體系的搭建；除此之外，公司黨總支將進一步加強政治監督，把廉潔風險點自查自糾工作納入長期性工作范疇，根據“三查三互動”要求，結合廉潔風險防控手冊及“三重一大”決策清單等，定期檢查公司重大決策部署的貫徹執行情況、思想道德風險、制度機制風險、業務流程風險、制度機制風險等，制定具體實施方案，明確整改清單，形成“研究部署-整改落實-查漏補缺-回頭鞏固”的整改閉環，推動公司監督工作具體化、精準化、常態化。
三、以談促廉，用好廉潔談話利器，強化日常監督成效。
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