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思維能力決定工作能力，思維方式決定行為方式。干好新時代組織工作，組工干部要著力提升七種思維能力。
組工干部要“登高望遠”，把握戰略思維。政策和策略是黨的生命線。對黨員干部特別是組工干部來說，學習戰略思維、提升戰略思維能力，最重要的就是要正確運用戰略思維堅決落實好黨和國家戰略決策。要具有戰略眼光，觀大勢、想全局、謀長遠，把謀事和謀勢、謀當下和謀未來統一起來，做好“固本強基”“選人育人”等前瞻性基礎性工作。要錘煉對黨忠誠品格，把對黨絕對忠誠融入靈魂、融入血脈，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要始終牢記“國之大者”，善于把組織工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要制定正確落實策略，加強責任分工，一錘一錘釘釘子，直到產生實際效果。
組工干部要“行穩致遠”，提高歷史思維。“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑，養成了歷史思維的習慣終身受用。”學習歷史思維，可為新時代黨的組織路線提供強有力的思想武器，為廣大黨員干部實現擔當作為、干事創業提供方法指導。要牢固樹立大歷史觀，強化歷史思維，總結歷史經驗、認識歷史規律、理清歷史邏輯、把握歷史大勢、掌握歷史主動。要學好以黨史為重點的“四史”，堅持不懈把黨史作為必修課、常修課，深入開展部史部風學習教育，賡續先輩的氣節和情懷，讓紅色信仰永放光芒，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要在堅定歷史自信上更強勁，在把握歷史邏輯上更深刻，在扛起歷史擔當上更勇毅，將歷史自信轉化為堅定理想信念之源、破解矛盾問題之策、保持埋頭苦干之力。
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