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同志們：
今天召開第三季度政治工作例會，主要的目的是總結部署季度工作，奔著問題去思考，研究當前政治工作中的共性難點問題，為今后隊伍政治工作科學發展提供有效遵循。下面，我強調四點意見。
一、強化經常性思想教育工作，著力解決干部群眾心理失衡的問題
經常性思想教育是隊伍思想政治教育最直接、最有效的一種方式，只有將其擺在更加突出的位置，有效合理運用，才能切實找準教育的突破口和落腳點。對于政治干部而言，搞好思想政治教育工作首要的就是解決好干部群眾現實思想問題。當前，意識形態領域形勢嚴峻復雜，社會思想多元化，經濟社會快速發展，干部群眾不同程度地存在心理失衡問題。有的不能正確認識改革，少數干部群眾思想受到沖擊，工作熱情減退，宗旨意識和奉獻精神淡化，個別干部群眾大局意識不強，不能積極順應改革趨勢，陷進了迷茫、困惑的思想誤區。有的不能正確對待自身發展，一些干部群眾功利思想嚴重、不安心、安份工作，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻，看到別人進步就上躥下跳，卻沒有捫心自問，組織把你放在一定的位置和崗位后，自己能不能干好，能不能達到組織的要求和工作的標準；一些干部群眾不珍惜崗位，不感恩組織，在干部交流任用、個人成長進步上，跟組織談條件、提要求，對崗位挑肥揀瘦、對組織心存怨氣，當面不說、背后亂說。有的盲目跟風攀比，市場經濟條件下的功利化價值取向、快速發展的物質文化享受以及社會不良風氣對干部群眾的人生觀、世界觀、價值觀產生了潛移默化的影響，部分干部群眾出現了盲目攀比的現象，不切合實際追求所謂高消費、高享受，人云亦云，隨波逐流。面對這些現實問題，必須牢固樹立“會做務實，不會做務虛”的政治工作理念，要堅持問題導向，注重與中心工作的結合，堅決杜絕形式主義。我認為，解決當前干部群眾心理失衡問題，經常性思想工作必須跟得上、做得實，要時刻提醒、警醒干部群眾，正確把握好“如何做人、如何為官”這個根本性問題。
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