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隨著中國經濟社會的不斷發展，國有企業在國民經濟中占據著重要地位，而紀檢監察工作則是國有企業健康發展的重要保障。在新形勢下，國有企業紀檢監察工作正面臨著許多挑戰和問題。因此，探究如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作，具有重要的意義。
一、國有企業紀檢監察工作存在的不足
（一）紀律宣傳教育開展不充分
紀律宣傳教育是紀檢監察工作的重要一環，但是在國有企業紀檢監察工作中，存在紀律宣傳教育開展不充分的問題。首先，一些國有企業紀檢監察部門在紀律宣傳教育工作中存在宣傳力度不足的問題，導致國有企業職工對紀律的重要性和必要性缺乏了解和認識。同時，一些國有企業紀檢監察部門在紀律宣傳教育方面缺乏新思路、新方法、新手段，不能有效吸引職工的關注和參與，導致紀律宣傳教育工作成效不佳。其次，一些國有企業紀檢監察部門在紀律宣傳教育方面缺乏細致入微的態度，如宣傳內容不夠深入、細致、具體，缺乏針對性、實效性，不能全面覆蓋國有企業紀檢監察工作的全部需求。這一問題若不及時解決，會影響國有企業紀檢監察工作的高效開展，也會阻礙國有企業的健康發展。
（二）紀檢監察制度有待進一步完善
第一，部分國有企業的紀檢監察制度不夠完善。一些國有企業的紀檢監察制度雖然制定了一些規定，但缺乏具體的實施細則和標準，存在制度內容模糊、不清晰的情況。此外，還有一些國有企業的紀檢監察制度不夠嚴格，對違紀行為的認定標準不夠明確，對紀律處分的種類和適用情況也不夠明確。
第二，紀檢監察制度執行監督不夠嚴格。一些國有企業在紀檢監察工作的執行過程中，缺乏有效的監督機制，導致紀檢監察制度執行不到位。同時，由于執行監督不夠嚴格，一些違紀行為得不到及時查處和懲處，甚至會被縱容和放任，導致紀檢監察工作的效果不佳。
（三）紀檢監察人員業務能力及職業素養有待提升
在國有企業紀檢監察工作中，紀檢監察人員的業務能力及職業素養不足也是一個比較突出的問題。一方面，一些紀檢監察人員在工作中對法律法規、政策規定的理解不夠深入，對國有企業的業務特點不夠熟悉，導致在工作中難以發現問題、查處問題。另一方面，一些紀檢監察人員的職業素養也有待提高，工作中的主觀意識較強，不夠客觀、公正、廉潔，存在不嚴謹、不負責任、不敢擔當等問題。
二、做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的策略
（一）全面落實紀律宣傳教育，主動落實責任
國有企業紀檢監察部門在工作中需全面落實紀律宣傳教育責任，可通過定期組織紀律教育活動、開展專題講座等方式，加強員工的紀律意識和道德素質培養。同時，企業紀檢監察部門也應該加強自身建設，提高專業能力，深入挖掘和解決問題。例如，采取多種方式落實紀律宣傳教育。企業通過設置宣傳欄、制作宣傳資料、定期召開紀律教育會議等方式，向員工普及企業紀律和道德規范。同時，企業紀檢監察部門也積極加強自身建設，提高專業素養和能力水平，不斷完善紀檢監察工作。
（二）全面落實廉潔風險管控，健全信息公開制度
信息公開是廉潔風險管控的前提，也是高效開展國有企業紀檢監察工作的重要策略之一。只有建立健全的廉潔風險管控體系和信息公開制度，才能及時發現問題、解決問題，進一步推進企業治理現代化。因此，國有企業紀檢監察部門應建立健全信息公開制度，全面落實廉潔風險管控，加強對國有企業的監督和管理，提高紀檢監察工作效能，推動企業高質量發展。
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