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*黨支部不斷探索建設“清廉國企”新模式，在將清廉文化融入企業發展全方位、全過程中下功夫，在推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律中出實招，牢牢抓住教育、管理、監督等關鍵點，念好“卡”“抓”“建”三字經，系統推進“清廉家”創建工作，不斷激活黨員干部的“廉潔細胞”，不斷激勵廣大職工干部敢擔當、善作為，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍，為公司運營管理事業高質量發展提供堅強保障。
一、“卡”實責任落實，堅持黨支部定向把舵領航
黨的領導是全面的、系統的 、整體的，必須全面、系統、整體加以落實。黨支部把握戰略定位，堅持黨建引領，“卡”好“清廉家”責任落實。“三個納入”抓好統籌部署。把清廉建設納入黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作要點，融入“瑤山紅”黨建特色品牌建設、黨員日常教育管理等方面；把廉潔文化建設納入履行管黨治黨責任、領導干部述責述廉重要內容，建立健全細化量化的責任落實、考核評價體系；把廉潔文化建設納入企業生產經營管理、改革發展穩定工作，形成黨支部統一領導、支委帶頭組織推動、部門站點各負其責、干部職工積極參與的工作格局。“三個督促”抓好組織推動。以廣西交投集團第三紀檢監察組督促檢查指導企業廉潔文化建設為契機，進一步細化工作措施，抓緊抓實抓好企業廉潔文化建設；督促推動黨員領導干部帶頭學法用法、模范遵紀守法，廉潔從業、廉潔用權；督促發揮好黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組作用，形成廉潔文化建設工作合力。“三個層面”抓好制度保障。在*領導層面，健全完善“三重一大”決策、個人有關事項報告等制度體系。修訂完善企業內部管理制度，明確辦事規程和行動準則，完成2019—2022年度制度匯編，已出臺的各項規章制度涵蓋了物品采購、車輛維修、公務接待、學習培訓、公務出差等方面，制度約束縱向到底、橫向到邊，確保制度建設與運營管理現代化改革發展同步推進、全面覆蓋；在重要部門和重要崗位人員層面，健全完善管人管錢管物工作規程、崗位職責和廉潔自律制度規定。梳理排查廉潔風險環節和崗位廉潔風險點，研判梳理崗位及具體事項存在的廉政風險，制定具體的防控措施，常態化開展崗位廉潔風險排查，實現排查崗位全覆蓋，并針對發現的崗位廉潔風險點，制定有針對性防控措施；在普通員工層面，健全完善職業道德、行為準則等制度規定，定期開展廉政談心談話，做到逢會必講廉潔、逢事必提廉潔、逢節假日必檢廉潔；精準運用好監督執紀的“四種形態”，不斷加大事前監督、事中監督，將腐敗扼殺在萌芽狀況中。
二、“抓”牢廉潔教育，扣好職業生涯從業“扣子”
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