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監督執紀“四種形態”給紀律這把戒尺標上了四種刻度，不同的問題對應相應的刻度和處理方式。四種刻度致力于“防病于未萌，治病于初起”，設置了“治未病”“正歪樹”“治病樹”“拔爛樹”四道防線，為避免黨員干部從“好同志”直接滑向“階下囚”構筑了有力的緩沖帶、警示區。運用好“四種形態”，就是要轉變執紀觀念，發現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，把監督執紀問責工作做深做細做實。
一、運用“四種形態”就要轉變觀念，形成知行合一的習慣自覺
思想是行動的先導，運用好“四種形態”，需要準確把握深刻內涵，破除固有的認識偏差，樹立新的執紀觀念。一是嚴管就是厚愛的觀念。管理是一種嚴肅的愛，嚴格管理是對各級黨員最大的愛護。許多同志剛開始也就是吃頓飯、蹭個油的事，久而久之，就會淪為溫水青蛙。紀檢監察就壓牢固樹立“嚴格管理是對黨員最大的愛護”的觀念，切切實實挺紀在前，抓早抓小，在個別黨員有小問題微腐敗的時候就對其咬耳朵、扯袖子，或語重心長的告誡，或聲色俱厲的敲打，讓他們幡然醒悟、知禁而止。如果各級紀委放松了這方面的要求，就是對黨，對黨員本人的不負責任。二是精準執紀的觀念。精準是一種態度，一種方法，更是一種作風。紀檢骨干就要樹牢精準意識，對群眾反映、明查暗訪等途徑了解掌握到的情況準確分析研判，精確分解要點。靈活運用多種方式方法，把反映問題線索的來龍去脈搞清楚，掌握事實依據，根據違紀情況拿出精準的處理意見。三是法紀分開的觀念。黨紀和國法都是緊密連在一起的，但約束的對象不同，標準不同，堅持法紀分開，才能使黨規黨紀與國法既各司其職，又配套聯動。要破除以往違紀是小節，違法才去處理的思維理念，厘清紀、法界限，把紀律挺在法律前面，堅決查辦違紀問題，對涉嫌違法的情形移交司法部門處理。
二、運用“四種形態”重在批評提醒，筑牢從嚴治黨的首到防線
“第一種形態”對應的情況基數最大，類型最多，也最能體現防微杜漸，但往往最容易被忽視，實現起來也最難。如何用好批評教育、談話提醒這一手段就顯得尤為重要。一是明確談話提醒的范圍。要根據不同對象的具體情況，有針對性組織不同類型的談話，使談話重點更加突出，實效更加明顯。對黨員領導干部，通過召開各級民主生活會開展批評和自我批評；對新任職黨員及時開展任前預防提醒談話；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，采取詢問警示約談；對存在輕微違紀問題，應當給予批評教育的黨員，組織誡勉談話。二是注重談話提醒實效。組織談話是一項嚴肅的政治工作，事前要做足談話的相關準備，掌握談話人的基本情況和性格特點，結合反映問題的具體內容，量身打造談話方案。環境設置上，要選擇合適談話的正式場所，雙方在嚴肅的氛圍中進行面對面的溝通交流；方式方法上，既要實事求是、直至問題，不繞彎子、不兜圈子，又要曉之以理、動之以情，使被約談對象思想上受觸動，幫助認清自身問題，體現組織的關心和愛護。同時注意將談話內容記錄在案，備案備查備用，使被約談對象真正得到警示、受到教育，行有所止。三是形成談話提醒常態。把組織開展提醒談話作為監督執紀的經常性工作來抓，建立三級管理制度，分層分類組織實施，層層傳導壓力、壓實責任，形成看到苗頭去提醒，聽到反映直接過問，存在問題立即查處的常態。注重加強督促指導，及時發現在實踐第一形態中存在的問題，對搞形式、走過場的堅決從嚴整改，把對黨員的批評教育，擺在重要位置，融入日常工作。
三、運用“四種形態”必須嚴字當頭，保持利劍高懸的高壓態勢
“四種形態”是一個環環相扣、層層遞進的金字塔結構，后三種形態的懲治力度一個比一個嚴厲，及時處理違規黨員干部，而且堅決查處嚴重違紀的黨員干部，彰顯黨紀條規的嚴肅性，有利于強化“不敢”的氛圍。一是要嚴格執紀標準。落實全面從嚴治黨、堅持挺紀在前就要嚴格執行黨的各項規章制度，特別是《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，用紀律這把“鐵尺子”衡量黨員干部行為，發現一起、調查一起、查處一起。一方面，要著眼“懲前毖后、治病救人”的目的，對有違紀行為的，不留情面、不搞例外、露頭就打，做到誰違反了紀律、破壞了規矩，就會隨時受到紀律的懲戒；另一方面，要強化警示教育和監督管理，及時把踩到紀律紅線的黨員拉回正軌，防止病情擴散、醫治遲緩，用“大喝一聲”“猛擊一掌”的手段實現對違紀腐敗現象“釜底抽薪”的效果。二是要靈活執紀方法。要根據黨員違紀程度和本人改正錯誤的態度，注重靈活運用紀律處分和組織處理手段，確保執紀方式運用于違紀人員的錯責程度相對等、相匹配，著力達到既懲處又教育還震懾的綜合效果。對一般違紀問題，態度好、改錯意識強的，可以從輕或不給予紀律處分，盡量給黨員改過自新機會，對不收斂、不收手、頂風違紀的，對各級三令五申仍然我行我素、有令不行、有禁不止的，也要及時用上雷霆手段。三是要倒查追究問責。動員千遍不如問責一次，《中國共產黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了黨在執紀問責方面的制度籠子，指出各級紀委在查處違紀問題的同時要進行責任倒查，對落實主體責任、監督責任不力的直接黨組織和黨員領導干部，嚴格進行責任追究，對在作風建設、黨風廉政建設等方面嚴重失責的，要給予組織處理和紀律處分，真正讓失責必問成為常態。
