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慈善公益報(bào)慈善事業(yè)是一個(gè)生生不息、薪火相傳、歷久彌新的偉大事業(yè)。慈善事業(yè)的未來，需要更多的年輕人傳承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事業(yè)賡續(xù)傳承、發(fā)揚(yáng)光大。
一、從事慈善工作，要有必要的思想準(zhǔn)備
新時(shí)代的慈善工作者應(yīng)具有良好的教育背景、一定的社會閱歷、良好的自我認(rèn)知與扎實(shí)的社會實(shí)踐。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。慈善組織內(nèi)在的規(guī)律性需要從業(yè)人員不斷地去學(xué)習(xí)、把握、領(lǐng)悟和實(shí)踐。
慈善事業(yè)不僅是一種社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，還涉及到法律、文化，以及倫理與道德，大家對從事慈善工作要做好必要的思想準(zhǔn)備。一方面，如何動員有捐贈意向和能力的人士實(shí)現(xiàn)捐贈，把捐贈出來的錢和物管理好，用到該用的地方。在管理和使用的過程中，如何管出效率和效益是重點(diǎn)，管出社會公信力是關(guān)鍵，因?yàn)榇壬剖聵I(yè)的成敗很大程度上取決于慈善組織的公信力。另一方面，要做好慈善工作，就要有創(chuàng)新，要求我們聚焦社會需要、聚焦民生需求，設(shè)計(jì)出更多慈善項(xiàng)目，提供更大的項(xiàng)目平臺，以幫助更多需要幫助的人。
二、從事慈善工作，要努力并快樂著
工作要做最好的計(jì)劃，同時(shí)要有最壞的打算，生活是否快樂不僅取決于物質(zhì)條件，從某個(gè)方面講，人不快樂可能不是擁有的太少，也可能是想的太多。人人都有苦衷，事事都有無奈，生活不會總是處在完全理想的狀態(tài)。大家不要因?yàn)楣ぷ魃系男量啵€(gè)人生活的快樂和人生價(jià)值的追求。
員工和單位是一個(gè)共同體，單位的成長依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)，員工的成長需要依靠、借助單位這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)，就需要大家團(tuán)結(jié)友愛、精誠合作。部門與部門之間，員工與員工之間，要與人為善、平等待人、相互尊重、彼此包容。習(xí)近平總書記在講話中就提到，“吹滅別人的燈，并不會讓自己更加光明；阻擋別人的路，也不會讓自己行得更遠(yuǎn)。”魯迅先生曾說，“我以為別人尊重我是我很優(yōu)秀，后來才明白，別人尊重我是因?yàn)閯e人很優(yōu)秀。原來優(yōu)秀的人對誰都很尊重。”尊重強(qiáng)者是一種欣賞，尊重弱者是一種慈善，尊重所有人是一種基本教養(yǎng)。只有發(fā)揮每個(gè)人的長處，整個(gè)單位才能夠活起來、動起來、強(qiáng)起來，從而為每位員工努力工作、快樂生活營造好的氛圍。
三、從事慈善工作，要爭做道德的踐行者
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