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近日，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，必須深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，在配班子、強隊伍、選人才上甘于奉獻、忠于職守，切實扛起“關鍵在人”的使命擔當。
甘為“人梯”，鍛造干事創業“生力軍”。培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。疏浚“源頭活水”。聚焦拓源強基，開展考試招錄一批、部門單位推薦一批、揭榜掛帥自薦一批、組織考察篩選一批“四個一批”行動，及時選拔政治過硬、實績突出的優秀年輕干部；強化戰略儲備，區分不同行業領域、職務層級、年齡結構，構建專業化干部數據庫，并按照優進絀退、動態調整的原則實施納庫管理。錘煉“寬肩鐵膀”。整合優質師資力量、培訓載體，采取“組織謀劃、個人點單”相結合的方式，推行“滴灌式”培訓模式，鍛長板、補短板、固底板。依托重點項目攻堅指揮部、鄉村振興工作專班等一線“練兵場”，有針對性安排年輕干部赴基層摔打歷練，推動專業素養、實踐能力雙提升。把握“寬嚴相濟”。常態化開展政治體檢，用好家庭走訪、鄰里詢訪、個人專訪“三訪”工作法，全面加強“八小時外”監督，持之以恒糾正“四風”，根治“躺平”行為；建立組織部部長遍訪談話、干部重大困難幫扶、容錯糾錯澄清正名“三項機制”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為干事者撐腰，當好干部娘家人、知心人、暖心人。
樂為“基石”，配強鄉村振興“領頭雁”。民族要復興，鄉村必振興，必須把選好配強村黨組織書記作為重中之重。全鏈條選拔。嚴把入口關，始終將政治標準放在首位，嚴格落實任職資格聯審，堅決把不符合條件的擋在門外；打破以往“就地取材”模式，注重從高校畢業生、退伍軍人、返鄉創業人員中發現儲備一批后備人選，逐村建立人員臺賬，優化隊伍梯次結構。全要素培養。依托各級黨校陣地，以理想信念、集體經濟、基層治理、廉政教育等為主要內容，打造村黨組織書記能力素質提升班，創新實施專題授課、交流研討、專家問診、情景模擬等培訓方式；實施提級培養，擇優將專業素養高、發展潛力大的納入干部教育培訓總體規劃，定期組織赴先進地區、高等院校等研學進修。全過程管理。強化履職行為全流程、全過程監督，規范制定村黨組織書記“小微權力”清單，對村級重大事務決策實行鎮級預審制度，有力杜絕“一言堂”等違紀違規問題；根據村莊規模大小、履職評估情況等標準，嚴格落實基本薪酬、績效報酬、工齡補貼，暢通發展渠道，評樹先進典型，對表現突出的推薦擔任各級“兩代表一委員”，持續激發干事熱情。
善為“伯樂”，選優創新發展“千里馬”。創新是引領發展的第一動力，人才是創新發展的第一資源。“產才融合”匯聚人才。圍繞產業結構精準引才，加快編發產業急需緊缺人才需求目錄，以“揭榜掛帥”推動核心技術攻關；發揮企業市場化、平臺化、專業化引才優勢，讓企業結合自身發展需求、轉型方向等招攬一批“高精尖缺”人才，實現人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。“各盡所能”成就人才。堅持“扶上馬、送一程”，健全校企聯合育才機制，大力推廣“定制班”“專項班”，有計劃安排人才到機關、企業、園區隨崗鍛煉；堅持“企業認可就是人才”，構建以創新、技術、貢獻為導向的企業自主評價體系，健全股權分配、資金獎補、職稱評定等“一攬子”激勵措施，持續釋放人才活力。“組團服務”留住人才。加快完善黨管人才工作格局，全面發揮各職能部門協作優勢，打好政策兌現、安家落戶、子女入學、醫療保障、創新創業等人才服務“組合拳”；有序引導市場主體、社會力量參與人才服務，加快設立科創基金，優化布局人力資源、創新孵化、科技服務機構，實現人才服務生態、城市人才黏性互融共促。
