摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024基層黨組織建設座談會發言——基層黨組織強化末端監督執紀質效面臨的矛盾問題及對策措施》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024基層黨組織建設座談會發言——基層黨組織強化末端監督執紀質效面臨的矛盾問題及對策措施》。
根據計劃安排，下面我圍繞“基層黨組織強化末端監督執紀質效面臨的矛盾問題及對策建議”這一課題進行報告。
一、基本形勢
總的感到，近年來各級黨委持續深化基層風氣整肅治理，廣大黨員群眾齊心創業、奮發作為的正風正氣正能量更加充盈，但仍存在諸多現實矛盾問題亟需破解。分析感到，主要呈現以下3個方面特點。
一是風清氣正理念樹得牢，但認識擺位缺高度。黨的紀律教育開展經常，“好風氣是最大福利”的理念深入人心。但有3種不良思想傾向：職責不清的模糊思想，談心12名黨組織正副書記，對黨組織監督執紀的政治屬性認識還不足，對黨支部需履行的監督職責不清楚，把黨內監督與日常管理混為一談。與己無關的看客思想，座談了解到，近6成黨委支部班子成員認為監督執紀是上級紀委的事情、是本級紀檢委員的事情、是風氣監督員的事情。盲目樂觀的麻痹思想，從檢查黨風廉政形勢分析看，部分單位分析好的方面多于問題反思，對單位沒有發生違規違紀問題沾沾自喜，對網絡衍生新問題、黨群干群關系新矛盾的變化缺乏清醒認知。
二是監督執紀體系建得全，但功能發揮缺硬度。初步建立了紀委、紀檢小組、群團組織、風氣監督員“四位一體”監督體系。但運行中存在3種走弱趨勢：作用發揮逐級變弱，從近3年受處分人員情況看，6名黨員違紀情況均由上級督查發現，反映出本級黨組織對黨員教育管理監督失之于寬、失之與軟。壓力傳導層層衰減，從日常檢查情況看，各級黨員領導干部自律、表率意識比較強，群眾滿意度高；普通黨員心存僥幸踩邊線還時有發生。群團監督趨于虛化，問卷中發現，有近三分之二的同志認為，團支部就是搞搞活動，對團員青年的管理監督還是依靠行政管理手段，參與民主監督就是管投票。
三是法規制度完善盯得緊，但落細落小缺實度。近年來，先后研究制定《敏感事務公開規范》《紀檢監察干部工作細則》等規章制度，但落而低效、落而無效的情況還客觀存在，主要表現為3個方面：缺少認同不想監督，問卷紀檢委員和風氣監督員，近三成同志認為監督就是打小報告，容易被大家疏遠，也有近四成的同志反映，監督執紀沒有崗位津貼，吃力不討好。心存顧慮不敢監督，座談中，近半數黨員談到，監督執紀會得罪人，監督上級怕被為難、監督同級怕傷和氣、監督下級怕丟選票，“咬耳扯袖”“紅臉出汗”有時走過場。素質欠缺不會監督，詢問45名黨員，76.7%不清楚監督義務；座談8名風氣監督員，4名同志對物資采購程序不清楚，3名同志感到監督就是簽名。
二、原因剖析
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