摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于2024年意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作自查情況的報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于2024年意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作自查情況的報告》。
為進一步推進意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到實處，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照區(qū)委宣傳部《關(guān)于開展2023年意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）工作專項督查的通知》要求，我辦高度重視，認真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，認真開展意識形態(tài)工作自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。將意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入2023年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，制定《2022年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，形成7個方面43項重點任務(wù)，細化分解具體任務(wù)，明確整改時限。把班子成員履行意識形態(tài)工作職責(zé)作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。根據(jù)區(qū)委《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，定期組織黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要抓手納入其中，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學(xué)習(xí)會，及時傳達學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。
（二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅實防線。制定《2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜視察重要指示精神納入“第一議題”，組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。購買《習(xí)近平著作選讀》第一二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要（2023年版）》《習(xí)近平談治國理政第四卷》等書籍，利用工作例會、專題學(xué)習(xí)會和“學(xué)習(xí)強國”“黨建先鋒”“組織先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，開展黨員干部培訓(xùn)，學(xué)員參與度100％，截止10月共開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，主題黨日活動10次，黨支部學(xué)習(xí)20余次，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
（三）強化宣傳引導(dǎo)，鞏固主流陣地。開展形式多樣的“主題黨日”活動，不折不扣落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新載體實施“自選動作”。今年來，組織黨員積極參加“熱血機關(guān)?為生命續(xù)航”春季獻血、“跟隨總書記的足跡感悟黨的初心使命”“重走習(xí)近平總書記足跡”主題黨日活動、“星火耀城區(qū)?宣講二十大”微黨課賽課暨本土講師選拔、點亮“微心愿”行動等。與社區(qū)結(jié)對共建，互學(xué)互助共同提高。參加市、區(qū)專題培訓(xùn)班8期，開展“干部上講臺”7期，深化“導(dǎo)師”結(jié)對，落實新進年輕干部“333”制培養(yǎng)辦法，進一步拓展干部培養(yǎng)渠道，1名科級干部成長為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，2名干部選拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極引導(dǎo)黨員參與網(wǎng)評隊伍，弘揚主旋律，傳播正能量。截止目前，信息稿件被各級刊物、媒體采用27篇。
二、存在問題
今年以來，我辦意識形態(tài)工作雖然取得一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：
一是部分干部對意識形態(tài)工作敏銳性不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，理解不透徹，“一崗雙責(zé)”落實不到位，平時注重本科室業(yè)務(wù)工作，認為意識形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員的事情，未能將意識形態(tài)和本職工作結(jié)合起來，總是處于被動狀態(tài)。
二是工作宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于我辦工作的特殊性，對外的聯(lián)系和對接還不夠多，宣傳手段主要局限于采取發(fā)放材料等傳統(tǒng)形式，難以達到預(yù)定的效果，推進意識形態(tài)工作的方法、措施、形式還比較簡單。
三、下一步工作舉措
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