摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于后疫情時(shí)代青年就業(yè)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于后疫情時(shí)代青年就業(yè)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告》。
2020年受到新冠肺炎疫情的影響，國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展也受到了非常嚴(yán)重的沖擊，部分企業(yè)減少或者推遲校園招聘。畢業(yè)人數(shù)在增加，但是就業(yè)崗位卻在減少，供求結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯。就當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的整體情況來(lái)看，新冠疫情帶來(lái)的影響以及疫情結(jié)束后的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，經(jīng)濟(jì)等各方面的恢復(fù)發(fā)展將對(duì)青年就業(yè)產(chǎn)生影響。而國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，下行壓力加大，導(dǎo)致企業(yè)用工不足，中美戰(zhàn)略博弈從貿(mào)易向多方位轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜和困難。在這種情況下，以*當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)的問(wèn)題為切入點(diǎn)，探究后疫情時(shí)代應(yīng)該如何保障青年的就業(yè)問(wèn)題很有必要。
一、后疫情時(shí)代的就業(yè)現(xiàn)狀
1.部分中小型企業(yè)破產(chǎn)，導(dǎo)致就業(yè)崗位減少
2022年底疫情全面放開(kāi)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在很大程度上得到了一定的恢復(fù)，但人員的流動(dòng)性仍然受到個(gè)體經(jīng)濟(jì)狀況的影響。各地區(qū)消費(fèi)需求在一段時(shí)間內(nèi)都處于比較低的水平，餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)以及娛樂(lè)服務(wù)行業(yè)都受到了非常嚴(yán)重的影響。而人民需求的下滑也直接導(dǎo)致部分中小型企業(yè)的訂單量急劇減少，出現(xiàn)了資金流斷裂的情況。不少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中難以支撐，部分中小型企業(yè)倒閉或者被大型企業(yè)兼并。這種情況下招聘的崗位減少，對(duì)部分青年的就業(yè)產(chǎn)生了影響。
2.受到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力，人才流失嚴(yán)重
后疫情時(shí)代全球的經(jīng)濟(jì)整體呈現(xiàn)出下行的趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下，部分尖端科技領(lǐng)域的發(fā)展出現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，這也在一定程度上導(dǎo)致了當(dāng)前人才流失的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。而從另一個(gè)角度來(lái)觀察，三年的防疫工作，企業(yè)無(wú)訂單無(wú)資金的流動(dòng)，致使企業(yè)項(xiàng)目跟進(jìn)的速度放緩，但是新客戶的合作以及產(chǎn)品升級(jí)換代的速度卻不會(huì)因此而放緩。在這種情況下，部分企業(yè)迫于生計(jì)發(fā)展的要求，只能降薪，甚至是裁員。而當(dāng)前部分青年所面對(duì)的生活壓力也是非常大的，比如房貸、車貸以及各項(xiàng)生活開(kāi)支，為了保證收入，他們要么選擇兼職，要么選擇辭職，不管是哪種方法，他們對(duì)于工作的熱情和積極性都有所下降。
3.就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)矛盾沖突
后疫情時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的模式仍然受到較大的沖擊。受疫情影響，人員限制流動(dòng)，一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)到線上。不少新的工作模式、合作形態(tài)被推到了前臺(tái)。如在線教育、“云娛樂(lè)”“云醫(yī)療”“云辦公”以及不同行業(yè)的“共享用工”等。2022年底疫情管控的全面放開(kāi)之前，我國(guó)部分制造業(yè)以及服務(wù)業(yè)基本上處于關(guān)閉狀態(tài)，人員流動(dòng)趨緩的情況短時(shí)間內(nèi)并未緩解，很多青年很難找到合適自身的工作崗位。
二、影響青年人就業(yè)因素分析
1.國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)受疫情影響沖擊較大
后疫情時(shí)代國(guó)際各行業(yè)領(lǐng)域逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而很多企業(yè)面臨虧損倒閉的現(xiàn)狀并未改變，招聘計(jì)劃也在不斷變化，招聘會(huì)推遲，在一定程度上加大了青年找工作的時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本。同時(shí)當(dāng)前我國(guó)部分中小企業(yè)在疫情中受到了巨大沖擊，導(dǎo)致破產(chǎn)倒閉。這也導(dǎo)致青年就業(yè)的市場(chǎng)需求相對(duì)減少。
2.青年人就業(yè)呈現(xiàn)“慢就業(yè)”
后疫情時(shí)代為更好地恢復(fù)生產(chǎn)，用人單位調(diào)整招聘計(jì)劃，政府加大政策扶持，政府企業(yè)齊頭并進(jìn)促生產(chǎn)。同時(shí)近年來(lái)*青年學(xué)歷層次偏高，這也沖擊著當(dāng)前的招聘市場(chǎng)，往屆畢業(yè)生和留學(xué)生回國(guó)潮，導(dǎo)致求職人數(shù)龐大。在這種情況下，越來(lái)越多的人告別了傳統(tǒng)的畢業(yè)找工作模式，開(kāi)始投身于“慢就業(yè)”行列中，準(zhǔn)備考公、考研。
3.青年人自身能力不足
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