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市人力資源和社會保障局聚焦“提能力、轉作風、抓落實”主題，圍繞就業創業、社會保障、勞動關系、人事人才、經辦服務等重點工作，舉辦年度“強能力作風、建法治人社”全市人社系統業務技能大賽，突出以學為用、以練為戰、以干為先，持續掀起“再學政策、再精業務、再優服務”熱潮，推動人社系統干部職工為民服務意識和服務能力得到新提升，人民群眾在人社服務中體會到了成色更足的獲得感、更可持續的幸福感。截至目前，我市共有人社部授予的全國“人社知識通”14名、數量居全省第三位；省人社廳通報我市人社服務好評率達99%以上。
一、背景情況
習近平總書記強調，全黨同志特別是各級領導干部要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。市委十三屆四次全會對馳而不息推動能力作風建設作出專門部署。市人力資源和社會保障局認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，按照市委部署要求，立足重要民生部門政策性、專業性強，服務群眾最廣泛、聯系群眾最直接等實際，把練兵比武作為提升干部職工能力素質的基礎工程，搭建“十百千萬”練兵比武體系，堅持“廣泛發動全員練兵、自下而上逐級比武”，不斷夯實能力作風建設根基，推動人社服務提檔升級。
二、主要做法及成效
（一）全員大練兵，構建人社練兵體系。實施“三個全覆蓋”推動全員練，建立市局抓總、13個市（地）抓落實的“1+13”聯動機制，實現市縣鄉三級全覆蓋，機關與窗口、干部與職工、前臺與后臺、新老干部職工全覆蓋，從各級班子成員到普通工作人員全覆蓋，形成了1.5萬名干部職工全員參加練兵的工作格局。建好“基本業務+”推動全面學，圍繞就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、綜合服務標準規范等重點業務，依托人社領域78部法律、行政法規、部門規章和300多個常用文件，聚焦決策有用、基層必會以及群眾關心的重點、難點、熱點問題，將1300多條業務知識、5300道練習題和《人社業務知識手冊》《簡答案例題集》作為基本教材，構建涵蓋全部人社業務的“基本業務+”知識體系，供廣大干部職工線上線下學習。搭建“學研練載體”推動全程比，依托網絡學習平臺，深入開展大學習、大討論、大練兵，把練兵融入日常工作，采取個人自學、集中輪訓學、結對互助學、個人思悟學等多種方式，全面提升能力素質。截至目前，全市人社系統干部職工參與“日日學”41萬人次，萬余人獲得“日日學之星”稱號。
（二）比武強技能，培養人社業務精兵。貼近實戰強技能，堅持“干什么、練什么、比什么”，精心設計比武模擬環境和演習場次，注重人社各業務領域知識點整合，突出綜合性、實踐性，重在考察對人社政策法規的掌握程度和為民服務經辦事項的熟練程度，實現比武和實務操作無縫銜接，達到學知識、比技能、強主業、優服務、促改革的目的。舉辦大賽練精兵，在持續練兵基礎上，自下而上搭建干部競相角逐的比武平臺，綜合運用線上比、現場比、工作中比等形式，市縣鄉三級持續開展比武活動，逐級選拔業務精湛選手，集中展示學練成果。8月11日，舉辦2023年度“強能力作風、建法治人社”全市賽，13個縣（市、區）和市直140名尖子選手現場比武，15名干部職工被授予全市“人社知識通”。延伸觸角抓擴面，根據不同層級、不同崗位的實際需求，分級分層開展練兵活動。舉辦全市推動社會保障事業高質量發展、可持續發展專題研討班，分管副市長和人社部知名專家現場授課，覆蓋市縣鄉三級人社部門主要領導、班子成員和中層干部，圍繞推動人社事業高質量發展以及就業、社保、信息化建設等重點領域開展培訓，取得明顯成效。以“處長講政策、骨干講業務”活動為載體，常態化舉辦“業務大講堂”6期，領導干部和業務骨干帶頭講政策、講案例、講實操，提升專項工作實效。
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