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區交通運輸局干部能力提升年活動實施方案（2493字）
為進一步提升干部能力素質，促進干部迅速轉變角色、快速健康成長，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于擔當的XX交通干部隊伍，決定2023年在XX交通系統開展“干部能力提升年”活動，現制定實施方案如下：
一、提升目標
根據干部政治素質和履職能力提升需求實際，以打造XX“交通鐵軍”為目標，開展“交通領航”能力提升方案，即：通過推進“思想鑄魂、專業賦能、真抓實干、晾曬比拼”等“四大引領行動”，全面營造干部積極奮進氛圍，不斷錘煉廣大黨員干部隊伍引領首位發展能力。實現交通運輸系統“三個明顯提升、一個圓滿完成”。即執行力度更加有力，工作能力明顯提升；運轉流程更加高效，工作效率明顯提升；工作作風更加務實，工作質量明顯提升；圓滿完成全年交通各項目標任務。
二、提升對象
局機關、局屬事業單位正股及以下人員，以及所有編外人員，根據人事變動情況適時調整補充。
三、措施載體
各級黨員干部要有真抓實干的精神，從小事做起，從具體落實，反對空談、注重實干，對標職責目標，分解工作任務，發揚“釘釘子”精神，拿出常抓的韌勁，狠抓工作落實，堅持做到踏石留印、抓鐵有痕。通過四大引領行動，重點提升四種能力：
1．提升政治能力，錘煉政治素養。一是以特色支部創建為載體，激發基層黨建活力。聚焦標準化規范化建設，提升黨建工作水平，對機關黨建各項工作全流程、全要素梳理分析，大力提升標準、全面規范、精細管理，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。二是圍繞交通運輸工作實際，進一步細化主題黨日、“雙報到”工作和志愿服務活動。結合疫情防控服務點、執法窗口、交通站場等基層一線場所，促進黨建與業務工作的深度融合，實現“一單位一品牌、一支部一特色”。以黨支部為單位，專題策劃、專門組織，開展讀書會、座談會、紅色觀影等一系列活動，通過創新微黨課、主題黨日，營造“黨建引領、亮點紛呈”的濃厚氛圍。三是建立健全“干部為事業擔當，組織為干部擔當”良性互動機制。成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，使得關鍵時候站得出、緊急關頭用得上、危難時刻起作用，在大風大浪考驗，急難險重任務鍛煉中擔當作為、爭創一流。四是進一步完善內控制度，健全工作規程，深化廉政風險排查和防控工作，提高預防腐敗的針對性和有效性。
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