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2023年全市人才工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，錨定“在全省當(dāng)標(biāo)桿、在全國(guó)爭(zhēng)一流”目標(biāo)定位，深入推動(dòng)實(shí)施“大人才”戰(zhàn)略，以更高標(biāo)準(zhǔn)提升黨管人才水平、更深層次推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展、更大力度搭建創(chuàng)新創(chuàng)造舞臺(tái)、更實(shí)舉措優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，加快構(gòu)建具有*特色的區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一、全面構(gòu)建“大人才”工作體系，以更高標(biāo)準(zhǔn)提升黨管人才水平
1.優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善黨管人才工作體系全面構(gòu)建“大人才”工作格局的實(shí)施意見》。優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則，科學(xué)劃分各成員單位人才工作職責(zé)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、辦公室主任會(huì)議、專題會(huì)議制度化規(guī)范化常態(tài)化，完善人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、重要情況通報(bào)、重點(diǎn)工作交辦督辦機(jī)制。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)體化運(yùn)作，設(shè)立專項(xiàng)推進(jìn)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促推進(jìn)相關(guān)專項(xiàng)人才工作。指導(dǎo)各級(jí)各部門各單位人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本區(qū)域本系統(tǒng)本領(lǐng)域人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化市縣兩級(jí)黨委組織部門和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員力量配備，推動(dòng)市屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)等重點(diǎn)用人單位建立完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。深化對(duì)黨的二十大和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想的學(xué)習(xí)研究，加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展規(guī)律和人才工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握。探索組建*市人才發(fā)展戰(zhàn)略咨詢專家委員會(huì)，編寫發(fā)布《*市人才發(fā)展研究報(bào)告》，開展縣域人才發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)評(píng)估。舉辦全市人才工作者培訓(xùn)班。
2.優(yōu)化重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)機(jī)制。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)機(jī)制，推動(dòng)重點(diǎn)人才事項(xiàng)加快實(shí)現(xiàn)突破。壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”主體責(zé)任，實(shí)施重點(diǎn)任務(wù)創(chuàng)新“三個(gè)一”行動(dòng)，即每個(gè)區(qū)市組織實(shí)施一項(xiàng)黨委書記人才工作項(xiàng)目暨“一區(qū)市一品牌”人才工作、推動(dòng)建設(shè)一個(gè)高能級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、組織開展一項(xiàng)綜合改革試點(diǎn)任務(wù)；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施一項(xiàng)黨委（黨組）書記人才工作項(xiàng)目暨“一部門一特色”人才工作、至少組織開展一次招才引智類人才活動(dòng)、結(jié)合大調(diào)研組織開展一項(xiàng)人才發(fā)展課題研究。完善過程調(diào)度和驗(yàn)收評(píng)估機(jī)制，推行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職評(píng)議制度，組織開展黨委（黨組）書記人才工作項(xiàng)目暨“一區(qū)市一品牌一部門一特色”人才工作創(chuàng)新案例評(píng)選，持續(xù)推動(dòng)打造一批人才工作特色品牌。建立重要人才工作月報(bào)制度，督促各級(jí)各部門強(qiáng)化重點(diǎn)人才工作任務(wù)推進(jìn)。全面承接省“人才發(fā)展成效”考核任務(wù)，優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)指標(biāo)分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警、約談通報(bào)等制度，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位導(dǎo)向，推動(dòng)全市人才發(fā)展成效穩(wěn)居全省第一。探索建立駐煙高校、科研院所、國(guó)有企業(yè)等重點(diǎn)用人單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系。通報(bào)表揚(yáng)一批人才工作表現(xiàn)突出單位和人才工作表現(xiàn)突出個(gè)人。
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