摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20240221:XX區(qū)關(guān)于開展敢擔當活動的工作方案》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20240221:XX區(qū)關(guān)于開展敢擔當活動的工作方案》。
XX區(qū)關(guān)于開展“敢擔當”活動的工作方案
為深入貫徹落實黨的XX大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)相關(guān)工作部署,決定在全區(qū)開展“敢擔當”活動,現(xiàn)制定如下工作方案。
一、總體要求
堅決貫徹落實中央、XX省委、市委和XX區(qū)關(guān)于激勵干部擔當作為的決策部署,深入踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念,按照區(qū)委工作要求,通過以“拼組織擔當、強示范引領(lǐng),拼干部擔當、強干事創(chuàng)業(yè),拼人才擔當、強創(chuàng)新服務(wù)”的“三拼三擔當”為抓手,推動全區(qū)形成各級黨組織織率先擔當,廣大黨員干部奮力擔當,社會各界人才踴躍擔當?shù)臐夂穹諊瑸閷崿F(xiàn)XX區(qū)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識和強大合力。
二、主要內(nèi)容:
根據(jù)XX區(qū)實際,研究制定一批活動計劃和工作方案,一項一項抓好落實,一步一步扎實推進,確保各項決策部署不折不扣在XX區(qū)落地生根,堅持“黨員干部人才為事業(yè)擔當、組織為黨員干部人才擔當”的良性互動,強化頂層設(shè)計、系統(tǒng)謀劃、全面部署,以推動組織擔當、干部擔當、人才擔當為重點突破口,釋放強烈信號,凝聚強大合力,提升各級黨組織主動擔當?shù)呢熑我庾R。堅持精準發(fā)力、精準施策,聚焦各級干部反映強烈的痛點堵點難點問題,提出一系列針對性和可操作性強的具體舉措,拿出更多實招硬招管用的招,打好激勵干部擔當作為“組合拳”。建立健全干部工作制度體系,推動各級黨組織加快建立符合本地本單位實際的制度規(guī)定,形成更加系統(tǒng)完備、精準科學(xué)的正向激勵體系。
三、工作措施
(一)建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ髀?lián)席會議制度。由組織部牽頭,聯(lián)合工委管委辦公室、紀檢監(jiān)察工作委員會、社會事務(wù)局等相關(guān)單位參與,建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議制度,每半年至少召開1次聯(lián)席會議,及時學(xué)習貫徹中央、XX省委、XX市委和XX區(qū)的新部署新要求,及時掌握各領(lǐng)域各系統(tǒng)推進容錯糾錯制度、談心談話制度、選樹先進典型制度、年輕干部培養(yǎng)選拔制度等激勵干部擔當作為政策制度工作情況,對開展工作中存在的突出問題進行分析研判,研究提出措施辦法。
…… 此處隱藏2841字,全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
