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XX區(qū)關(guān)于開展“敢擔當”活動的工作方案
為深入貫徹落實黨的XX大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)相關(guān)工作部署，決定在全區(qū)開展“敢擔當”活動，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、總體要求
堅決貫徹落實中央、XX省委、市委和XX區(qū)關(guān)于激勵干部擔當作為的決策部署，深入踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，按照區(qū)委工作要求，通過以“拼組織擔當、強示范引領(lǐng)，拼干部擔當、強干事創(chuàng)業(yè)，拼人才擔當、強創(chuàng)新服務(wù)”的“三拼三擔當”為抓手，推動全區(qū)形成各級黨組織織率先擔當，廣大黨員干部奮力擔當，社會各界人才踴躍擔當?shù)臐夂穹諊瑸閷崿F(xiàn)XX區(qū)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識和強大合力。
二、主要內(nèi)容：
根據(jù)XX區(qū)實際，研究制定一批活動計劃和工作方案，一項一項抓好落實，一步一步扎實推進，確保各項決策部署不折不扣在XX區(qū)落地生根，堅持“黨員干部人才為事業(yè)擔當、組織為黨員干部人才擔當”的良性互動，強化頂層設(shè)計、系統(tǒng)謀劃、全面部署，以推動組織擔當、干部擔當、人才擔當為重點突破口，釋放強烈信號，凝聚強大合力，提升各級黨組織主動擔當?shù)呢熑我庾R。堅持精準發(fā)力、精準施策，聚焦各級干部反映強烈的痛點堵點難點問題，提出一系列針對性和可操作性強的具體舉措，拿出更多實招硬招管用的招，打好激勵干部擔當作為“組合拳”。建立健全干部工作制度體系，推動各級黨組織加快建立符合本地本單位實際的制度規(guī)定，形成更加系統(tǒng)完備、精準科學(xué)的正向激勵體系。
三、工作措施
（一）建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ髀?lián)席會議制度。由組織部牽頭，聯(lián)合工委管委辦公室、紀檢監(jiān)察工作委員會、社會事務(wù)局等相關(guān)單位參與，建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議制度，每半年至少召開1次聯(lián)席會議，及時學(xué)習貫徹中央、XX省委、XX市委和XX區(qū)的新部署新要求，及時掌握各領(lǐng)域各系統(tǒng)推進容錯糾錯制度、談心談話制度、選樹先進典型制度、年輕干部培養(yǎng)選拔制度等激勵干部擔當作為政策制度工作情況，對開展工作中存在的突出問題進行分析研判，研究提出措施辦法。
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